Beschrijving

Als casemanager bij health@work bij een toonaangevende Talenten organisatie speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt in het verzuimproces. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als casemanager health@work je volgende baan!

wie ben je?

Als casemanager ben je het eerste aanspreekpunt voor het talent als het gaat om de verzuimbegeleiding. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de leidinggevenden. Hierbij sluit je communicatiestijl aan op de persoon met wie je in gesprek bent. Informatie rondom verzuim is privacygevoelig: je gaat hier integer mee om en bent je bewust van de impact die je werk heeft op alle betrokkenen. Verder:

je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma)

• kennis van verzuimbegeleiding en wetgeving rondom verzuim

• minimaal 1 jaar werkervaring als casemanager

• afgeronde ROV/CROV is een pré

• wanneer je 1 van onderstaande talen spreekt is dit een pré: Spaans, Pools, Roemeens, Bulgaars, Portugees

wat ga je doen?

Je hebt (telefonisch) contact met talenten van Randstad, Yacht en Tempo-Team die langdurig ziek zijn. Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet. Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat. Alles om de talenten zo snel mogelijk te begeleiden naar werk. 

Naast het contact met de talenten, onderhoud je ook het contact met het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van het talent en andere betrokkenen. Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek. Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Ten slotte verstrek je informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces. 

waar ga je werken?

Bij de Randstad Groep staan we voor goed geregeld werk. Dat betekent ook dat we voor je zorgen als je ziek bent. Dit is het uitgangspunt van je functie bij health@work. Samen met je collega’s denk je na over het optimale proces om de ziekmeldingen in goede banen te leiden. Jouw ervaring is hierbij heel welkom. 

Je werkt in het team in regio Zuid-West Nederland dat bestaat uit een senior adviseur met coördinerende taken, begeleiders, junior, medior en senior adviseurs en re-integratiespecialisten en wga consulent. Je werkt afwisselend op kantoor en thuis. Jullie werken wekelijks op maandag samen op de vestiging in Rotterdam.

wat bieden we?

Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kort samengevat krijg je:

• een aanstelling in beginsel voor één jaar

• een marktconform salaris tussen de €3.000,- en €4.034,-

• 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek

• een interessante bonus- én aandelenregeling

• veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen

• een dienstverband van 32-40 uur per week

• je werkt met je team vanuit regio Zuid-West waarbij we ‘hybride’ werken. Je standplaats is in Rotterdam. Hier werk je minimaal 1 dag samen met je collega's.
   

dit is mijn nieuwe baan! En nu?

Enthousiast geworden? Mooi! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen over de procedure? Stel ze gerust, je bereikt me het snelst via deze gegevens: Fleur van de Giessen (Talent Acquisition Specialist) -fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl - 06-24724759. Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Wendy van der Sommen (Senior Stafmanager) - wendy.van.der.sommen@randstadgroep.nl) - 06-54960672