HR medewerker

  • HBO
  • €2800 - €4000
  • 32 - 40
  • Dordrecht
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
HR medewerker

Werken bij Randstad betekent

  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • Beschrijving

    Beschrijving

    word HR medewerker bij Randstad en maak impact!

    Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan? Als HR medewerker bij Randstad werk je inhouse bij grote, dynamische klanten in de regio Dordrecht en Papendrecht. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft: van instroom en planning tot het begeleiden van flexwerkers in hun ontwikkeling. Je coördineert met recruiters en planners, regelt wervingscampagnes en biedt klanten waardevol advies. Geen dag is hetzelfde, en jij creëert werkperspectief voor kandidaten, klanten én jezelf!

    wat ga je doen als HR medewerker?

    Bij Randstad Inhouse Services werk je letterlijk in huis bij onze klanten. Jij bent de spil in het HR-proces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voor de flexwerkers die via Randstad bij de klant werken.

    In de rol van HR medewerker:

    • coördineer je complexe planningsvraagstukken en zorg je dat de personeelsbezetting altijd klopt;

    • ben je een strategisch sparringpartner voor de klant en geef je advies over hun HR-beleid;

    • houd je de regie over in-, door- en uitstroom van flexwerkers;

    • denk je mee over de ontwikkeling van flexwerkers, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden;

    • blijf je leren en jezelf ontwikkelen via ons uitgebreide opleidingsprogramma.

    Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van jouw klanten. Ze lopen bij jou binnen met vragen over personeelsplanning, marktontwikkelingen of nieuwe vacatures. Door jouw betrokkenheid en expertise maak je echt verschil! Als HR medewerker duik je samen met je collega in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken, voor vast personeel en flex.

    dit bieden we jou

    Als HR medewerker bij Randstad kun je rekenen op:

    • een bruto salaris tussen €2800 - €3500, 8,5% vakantiegeld en een benefit budget tot 12,34%;

    • €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek;

    • een interessante bonus- en aandelenregeling;

    • volop mogelijkheden om te groeien en opleidingen te volgen;

    • 25 vakantiedagen en de optie om 5 extra weken bij te kopen;

    • alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon, en reiskostenvergoeding.

    over jou

    Jij bent gedreven om altijd het beste resultaat te behalen en hebt het volgende in huis:

    • hbo werk- en denkniveau (en bij voorkeur een hbo-diploma);

    • ervaring met klantgesprekken en relatiebeheer;

    • talent voor plannen en organiseren, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;

    • affiniteit met de logistieke of technische sector is een pluspunt;

    • beschikbaarheid van 32-40 uur per week, een rijbewijs en eigen auto (of de bereidheid deze aan te schaffen).

    waarom kiezen voor Randstad?

    Randstad brengt al meer dan 50 jaar mensen en werk bij elkaar, niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons krijg je geen gewone baan, maar een carrière met veel groeimogelijkheden. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen?

    ben jij onze nieuwe HR medewerker?

    Zie jij jezelf al aan de slag gaan als HR medewerker bij Randstad? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Neem contact op met Cathelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist, via 06-27827909 of stuur een e-mail naar cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.

    Maak impact met Randstad en groei met ons mee!

    Lees meer

    een week als accountspecialist

    09:00 17:00
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    #}
    Maandag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    weekstart met collega's
    personeelsplanning maken
    lunchen met collega's
    HR administratie
    intakegesprek nieuwe kandidaat
    #}
    Dinsdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    piekenplanning
    operationeel overleg
    lunchen met collega's
    evaluatiegesprekken flexwerkers
    verzuimbegeleiding
    #}
    Woensdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    dagstart met collega's
    rondje over de werkvloer
    lunchwandeling
    HR administratie
    eerder naar huis i.v.m. de fysio
    #}
    Donderdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    dagstart met collega's
    HR administratie
    strategisch overleg
    lunchen met collega's
    verzuimbegeleiding
    bijpraten met accountklant
    #}
    Vrijdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    dagstart met collega's
    great conversation met manager
    lunchen met collega's
    personeelsplanning definitief maken
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! 

    Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Cathelijne de Jong

    Cathelijne de Jong
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top