In deze rol ben jij dé schakel tussen Randstad en de klant. Je werkt nauw samen met de teamleiders en HR-managers op de locatie en bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de personeelsprocessen. Daarnaast begeleid je de flexkrachten die werkzaam zijn op locatie. Dit omvat het voeren van verzuimgesprekken, het houden van ontwikkelings- en doorgroeigesprekken en het zorgen voor een soepele onboarding. Het zwaartepunt van deze functie ligt niet alleen op het beheren van de samenwerking met de klant, maar ook op het actief begeleiden van talenten op de werkvloer. Jij bent het gezicht van Randstad binnen de organisatie, waarbij je zowel voor de klant als de flexkrachten een belangrijke rol speelt. Je werkt deels op locatie bij klanten in Roosendaal en Tholen en deels vanuit huis of een Randstad-vestiging in de buurt.

wat ga je doen?

• Begeleiden van talenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboarding en ontwikkeltrajecten.

• Verzuim- en ontwikkelingsgesprekken: je voert regelmatig gesprekken met talenten om hun voortgang en welzijn te monitoren en zorgt voor goede begeleiding bij verzuim.

• Contact onderhouden met supervisors en HR: je schakelt met teamleiders en HR-managers om ervoor te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en op hun plek zitten.

• Werken aan de binding tussen talenten en Randstad: tegelijkertijd zorg je ervoor dat de HR-processen soepel verlopen.

• Contact leggen met interne collega's: je onderzoekt samen scholings- en omscholingsmogelijkheden voor talenten.

• Aanspreekpunt voor administratieve vragen en coaching: je begeleidt talenten op het gebied van administratie, verzuim en persoonlijke ontwikkeling.

• Ondersteunen van collega's op locatie: je schakelt tussen verschillende klanten en ondersteunt je collega's die vast op die locaties werken.
   

wie ben jij?

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent georganiseerd, met een goed overzicht over processen.

• Je voelt je thuis in een rol waarin procesoptimalisatie, stakeholdermanagement en het begeleiden van talenten centraal staan.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en kunt je goed uitdrukken in beide talen.

• Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week.
   

wat biedt Randstad je?

• Een salaris tussen €2500 en €3500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring.

• Bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, en een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).

• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via je benefit budget.

• Een laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.

• €750 budget om je thuiswerkplek in te richten.

• Ruime opleidingsmogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen.
   

Bij Randstad krijg je niet alleen een baan, maar een carrière. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij je samenwerkt met collega's wereldwijd. 80% van ons hoger management is intern opgeklommen, wat voor jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven biedt binnen de Randstad Groep.

Word onze nieuwe collega! Ben jij de nieuwe businesspartner die de samenwerking tussen Randstad en de klant verder versterkt? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl. Zij geeft je graag meer informatie over deze uitdagende functie.