accountspecialist
Beschrijving
Ben jij een proactieve accountspecialist die graag werkt met klanten in de logistieke en industriële sector? Voor meerdere klanten in Roosendaal en Tholen zijn wij op zoek naar een accountspecialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het schakelen tussen verschillende klanten en het ondersteunen van je collega’s die vast op deze locaties werken. Je werkt voornamelijk met logistieke profielen in een dynamische werkomgeving.
In deze rol ben jij dé schakel tussen Randstad en de klant. Je werkt nauw samen met de teamleiders en HR-managers op de locatie en bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de personeelsprocessen. Daarnaast begeleid je de flexkrachten die werkzaam zijn op locatie. Dit omvat het voeren van verzuimgesprekken, het houden van ontwikkelings- en doorgroeigesprekken en het zorgen voor een soepele onboarding. Het zwaartepunt van deze functie ligt niet alleen op het beheren van de samenwerking met de klant, maar ook op het actief begeleiden van talenten op de werkvloer. Jij bent het gezicht van Randstad binnen de organisatie, waarbij je zowel voor de klant als de flexkrachten een belangrijke rol speelt. Je werkt deels op locatie bij klanten in Roosendaal en Tholen en deels vanuit huis of een Randstad-vestiging in de buurt.
wat ga je doen?
Begeleiden van talenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboarding en ontwikkeltrajecten.
Verzuim- en ontwikkelingsgesprekken: je voert regelmatig gesprekken met talenten om hun voortgang en welzijn te monitoren en zorgt voor goede begeleiding bij verzuim.
Contact onderhouden met supervisors en HR: je schakelt met teamleiders en HR-managers om ervoor te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en op hun plek zitten.
Werken aan de binding tussen talenten en Randstad: tegelijkertijd zorg je ervoor dat de HR-processen soepel verlopen.
Contact leggen met interne collega's: je onderzoekt samen scholings- en omscholingsmogelijkheden voor talenten.
Aanspreekpunt voor administratieve vragen en coaching: je begeleidt talenten op het gebied van administratie, verzuim en persoonlijke ontwikkeling.
Ondersteunen van collega's op locatie: je schakelt tussen verschillende klanten en ondersteunt je collega's die vast op die locaties werken.
wie ben jij?
Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent georganiseerd, met een goed overzicht over processen.
Je voelt je thuis in een rol waarin procesoptimalisatie, stakeholdermanagement en het begeleiden van talenten centraal staan.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en kunt je goed uitdrukken in beide talen.
Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week.
wat biedt Randstad je?
Een salaris tussen €2500 en €3500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring.
Bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, en een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via je benefit budget.
Een laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.
€750 budget om je thuiswerkplek in te richten.
Ruime opleidingsmogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen.
Bij Randstad krijg je niet alleen een baan, maar een carrière. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij je samenwerkt met collega's wereldwijd. 80% van ons hoger management is intern opgeklommen, wat voor jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven biedt binnen de Randstad Groep.
Word onze nieuwe collega! Ben jij de nieuwe businesspartner die de samenwerking tussen Randstad en de klant verder versterkt? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl. Zij geeft je graag meer informatie over deze uitdagende functie.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
