Beschrijving

Ben je geïnteresseerd in het begeleiden van de loopbaan van onze flexwerkers vanaf het allereerste begin tot het einde? Kun je kalm blijven in stressvolle situaties en ben je goed in het leggen van verbindingen? Dan zou jij perfect passen in deze uitdagende rol van HR begeleider flex, waarbij je samen met een ervaren accountspecialist aan de slag gaat voor onze klant Bidfood.

wat bieden wij jou?

Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager, Martijn, kun je actief werken aan je groei. Naast ondersteuning bij je persoonlijke ontwikkeling kun je rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een totaal jaarinkomen tot wel 15 keer je maandsalaris:

• Een salaris tussen €2389 en €3109 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), met mogelijkheden tot groei binnen een jaar. Geld brengt misschien geen geluk, maar het is wel fijn om te hebben!

• Mocht je aan de 16.000 zakelijke kilometers per jaar komen, is er ook een mogelijkheid voor een leaseauto.

• Een benefit budget van 12,347%, wat neerkomt op €294 - €383 bruto per maand om flexibel te besteden aan zaken als extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden.

• €750 netto om te besteden aan een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek.

• Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten, en een aantrekkelijke aandelenregeling.

• Focus op jouw groei en ontwikkeling, met veel opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien.

• 25 vakantiedagen en de optie om maximaal 5 extra weken bij te kopen.

• Alle benodigdheden voor je werk, zoals een laptop, telefoon, vergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen, en een goed geregeld pensioen.

wat ga je doen als HR medewerker?

Als HR begeleider flex ben je verantwoordelijk voor het binden en begeleiden van onze flexwerkers in regio Hoofddorp, Amsterdam en Utrecht. Dit omvat onder andere het screenen van nieuwe flexkrachten, onboarding, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is het opbouwen van een sterke band met de flexwerkers, zodat ze zich op hun plek voelen en plezier hebben in hun werk. Je zult regelmatig over de werkvloer lopen om te peilen hoe het met iedereen gaat, aangezien jij hun vaste aanspreekpunt bent voor loopbaanvragen. Enkele van je dagelijkse taken zijn:

• Onboarding van nieuw talent, zowel online als offline, waarbij je zorgt voor een warm welkom en een soepele start;

• Binden en begeleiden van onze productie- en logistieke medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, opleiding, het vieren van successen en persoonlijke aandacht;

• Gesprekken voeren met flexwerkers over ziekteverzuim en indien nodig begeleiden bij re-integratie;

• Fungeren als het gezicht en aanspreekpunt van Randstad voor onze flexwerkers, zowel op locatie als telefonisch en via e-mail.

waar en met wie werk je samen?

Je zult inhouse werken bij onze klant Bidfood met 4 locaties in regio Noord-West. Samen met je collega accountspecialist zul je afwisselend op deze locaties aanwezig zijn, wat je werk dynamisch en gevarieerd maakt (het is ook mogelijk om 1 dag in de week thuis te werken). Vanachter je bureau zal je niet al je werk kunnen doen, dus je zult regelmatig over de werkvloer lopen om in contact te blijven met de medewerkers. In deze rol werk je nauw samen met de recruitment- en administratieafdeling, collega's uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Je zult altijd ondersteuning hebben van een collega en krijgt veel vrijheid van je manager om je werk in te richten en ideeën uit te voeren.

Als je nog steeds enthousiast bent na het lezen van deze tekst, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Randstad is geen dag hetzelfde en de veranderende arbeidsmarkt zorgt voor constant nieuwe uitdagingen. Als je van nature sociaal sterk bent, oplossingsgericht kunt werken en mensen het gevoel kunt geven dat ze erbij horen, dan ben jij onze ideale kandidaat! Ervaring in HR, recruitment of de motivatie om dit te leren, is een pluspunt. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

• Heb je bij voorkeur minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding en aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau.

• Ben je een verbinder pur sang, enthousiast en gedreven om deze functie eigen te maken.

• Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, omdat je tussen 4 locaties in de regio zult werken.

Sollicitatieprocedure

Zie je jezelf al aan het werk als HR begeleider flex, waarbij je samen met je collega accountspecialist aan het roer staat van een leuke klant? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb jij eerst nog vragen, neem dan contact op met Isabel Houben, Talent Acquisition Specialist, via isabel.houben@randstadgroep.nl