junior sales recruiter

junior sales recruiter

  • HBO
  • €2550 - €3000
  • 32 - 40
  • Rotterdam
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
junior sales recruiter

Werken bij Randstad betekent

  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • Beschrijving

    Beschrijving

    Beste talentvolle werkzoekende,


    Hierbij mijn motivatiebrief aan jou. Ik hoop dat je mijn sollicitatie in overweging neemt.

    Talent is iets unieks. Iets moois wat een ieder van ons in zich heeft. Werkzoekenden weten dit niet altijd in te zetten in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Bij Randstad introduceren we daarom; ‘de andersom sollicitatie’. Jij hebt het talent, wij solliciteren bij jou.
     

    Sinds onze oprichting in 1960 ben ik uitgegroeid tot de grootste hr-dienstverlener in de wereld. Mijn missie? Het ontwikkelen van de wereld van werk. Dit doe ik voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. Als junior sales recruiter heb je betekenisvol werk, omdat jij het verschil kan maken voor iemand!
     

    Als junior sales recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en bedrijven binnen jouw marktgebied. Je krijgt bij mij veel vrijheid en verantwoordelijkheid om potentiële werkgevers te bezoeken en vacatures op te halen. Ik leer je daarbij wat wat er speelt in de wereld van werk om sollicitanten perfect te begeleiden tijdens het sollicitatieproces. Je gaat dus proactief nieuwe klanten aan Randstad binden, maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart benoem ik je direct tot ‘HR-manager’ voor jouw werkenden. Je begeleidt ze in hun ontwikkeling gedurende de tijd dat ze voor je werken. Hoe mooi is dat!
     

    wat krijg je ervoor terug?

    Voordat je contact met mij legt, snap ik dat je wilt weten waar je het allemaal voor doet. Ik bied je gelukkig een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

    • een salaris tussen €2550 - €3000 (daarboven komt nog 8,5% vakantiegeld en 3,847% benefit budget)

    • 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag per jaar voor vrijwilligerswerk

    • €750 thuiswerkvergoeding en maandelijks €20,- internetvergoeding

    • een belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet

    • een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen

    • 1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3%
       

    De afgelopen jaren is er bij mij veel veranderd. Ik ben digitaler gaan werken en gebruik data steeds meer om richting te geven aan mijn keuzes. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt staan ook niet stil. Vernieuwing staat bij mij daarom altijd voorop. Ik ben stressbestendig en oprecht een blauw persoon: betrouwbaar, kwaliteitsgericht en zet altijd de mens centraal. Wat de toekomst ook brengt, ik ben er om mensen weer een stap verder in hun loopbaan te brengen. Als je bij mij komt werken, ben ik er ook altijd voor jou. Want als jij het beste uit jezelf haalt, halen wij samen het beste uit Randstad!
     

    Met vriendelijke groet,

    Marcus Oosterlee
    Randstad Groep Nederland

    Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?

    Zijn wij de organisatie die jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via mijn contactgegevens hier rechtsonder. Binnen 48 uur heb je een reactie van mij. Tot snel!

    Lees meer

    een week als intercedent

    09:00 17:00
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    #}
    Maandag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    weekstart met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    lunchen met collega's
    op zoek naar nieuwe klanten
    kandidaten voorstellen bij klanten
    #}
    Dinsdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    teamoverleg met manager
    klantafspraak + rondleiding
    lunchen met collega's
    verloning
    HR administratie verzuimbegeleiding
    #}
    Woensdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    kandidaten voorstellen bij klanten
    lunchen met collega's
    belblokje - klanten bellen
    tandarts
    #}
    Donderdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    dagstart met collega's
    op zoek naar nieuwe klanten
    lunchen met collega's
    bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek
    tariefonderhandeling met klant
    #}
    Vrijdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    dagstart met collega's
    persoonlijke ontwikkeling met manager
    belblokje - klanten bellen
    lunchen met collega's
    HR administratie contractverlengingen
    afsluiten en proosten op het weekend!
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! 

    Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Fleur van de Giessen

    Fleur van de Giessen
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top