recruitment consultant
Beschrijving
recruitment consultant bij Randstad, een baan vol uitdaging en afwisseling!
Als recruitment consultant combineer je het beste van twee werelden: je overtuigt klanten met jouw commerciële skills én helpt kandidaten aan hun droombaan. Vanuit onze gezellige vestiging in Rotterdam werk je samen met een jong en energiek team aan het vergroten van onze impact in de regio. Jij laat dagelijks zien hoe Randstad het verschil maakt in recruitment én sales.
wat maakt deze baan zo bijzonder?
In de rol van recruitment consultant leer je alles wat je nodig hebt om te groeien in een veelzijdige functie. Je bouwt sterke relaties op met klanten. Je vindt de beste kandidaten. En je helpt dagelijks mensen aan een baan die bij hen past. Daarnaast maak je met jouw salesvaardigheden indruk op bedrijven en zorg je dat Randstad dé partner wordt in personeelsoplossingen. Geen dag is hetzelfde, want je combineert strategische klantgesprekken, creatieve wervingscampagnes en persoonlijke coaching van kandidaten. Als recruitment & sales consultant maak jij impact op zowel bedrijven als mensen, terwijl je ook aan je eigen carrière bouwt.
wat ga je doen?
Nieuwe klanten binnenhalen: Jij laat bedrijven zien hoe Randstad hen kan helpen met slimme personeelsoplossingen. Met jouw commerciële mindset en overtuigingskracht haal je klanten binnen en vergroot je ons marktaandeel in de regio Rotterdam.
Vacatures invullen: Als recruitment consultant werk je aan uiteenlopende vacatures. Door slim te netwerken, creatieve vacatureteksten te schrijven en kandidaten te interviewen, vind jij de perfecte match.
Relaties opbouwen: Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Met jouw expertise ben je een betrouwbare sparringpartner en zorg je voor langdurige samenwerkingen.
Flexkrachten coachen: Je begeleidt kandidaten ook na de match. Van vragen over contracten tot hun persoonlijke ontwikkeling: jij staat klaar om hen te helpen groeien.
met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met je collega’s in de regio, je operationeel manager en natuurlijk je klanten. Samen met een jong, gedreven team zet je alles op alles om doelen te behalen. En natuurlijk vieren jullie successen samen!
wat zoeken wij in jou?
Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en taken: van recruiter tot adviseur.
Je bent een sterke gesprekspartner die zowel met directieleden als kandidaten een klik maakt.
Minimaal een mbo-niveau 4 diploma met hbo-werk- en denkniveau.
Flexibel, georganiseerd en altijd gericht op resultaten.
wat krijg je van ons?
Een startsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand, met al binnen een jaar kans op groei.
Een benefit budget van 12,347%, waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets kunt regelen.
€750 netto om jouw thuiswerkplek helemaal in te richten.
Een aantrekkelijke bonusregeling en zelfs een aandelenregeling.
Volop kansen om te groeien als recruitment & sales consultant, dankzij trainingen en opleidingen.
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
waarom Randstad?
Bij Randstad bouw je niet alleen aan je eigen carrière, maar ook aan die van anderen. Als recruitment consultant krijg je de kans om impact te maken, te leren en te groeien. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen? Hier kun jij dus écht doorgroeien!
word onze nieuwe recruitment consultant!
Ben jij klaar om jouw commerciële én recruitment skills in te zetten en impact te maken? Solliciteer nu en start jouw carrière bij Randstad. Vragen? Neem contact op met Julia via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. We horen graag van je!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!