Recruitment Consultant
Beschrijving
werken als Recruitment Consultant voor de dynamische havens op de Maasvlakte!
Heb je een passie voor mensen en resultaten? Ben je klaar voor persoonlijke groei én ontwikkeling? Dan is de rol van Recruitment Consultant bij Randstad precies wat je zoekt!
wie ben jij?
Als Recruitment Consultant krijg jij energie van het helpen van mensen én het behalen van resultaten. Je kunt goed plannen, houd je hoofd koel als het druk is, en weet altijd de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je als Recruitment Consultant niet bang om op pad te gaan, klanten te bezoeken en kansen te grijpen. Verder herken je jezelf in de volgende punten:
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met klantcontact in een commerciële rol (pré).
Je hebt een rijbewijs en bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Je kunt flexibel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en werkdruk.
Jij hebt lef en zet door totdat je de deal hebt gesloten. Je glas is altijd half vol!
wat ga je doen?
Als Recruitment Consultant ben jij dé matchmaker. Je brengt de juiste mensen samen, elke dag weer. Je rol is super veelzijdig: het ene moment ben je onderweg naar bedrijven in jouw regio. Het andere moment zit je achter je bureau voor sollicitatiegesprekken en het zoeken naar de beste kandidaten. Heb je bedrijven overtuigd om met Randstad samen te werken? Dan ben jij niet alleen de relatiebeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Jouw werkdag ziet er zo uit:
Je weet actief nieuwe klanten aan Randstad te binden.
Je slaat de brug tussen de klant en de beste medewerkers.
Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.
Je stelt contracten op en begeleidt de flexwerkers als hun werkgever.
Je werkt actief aan je eigen groei door trainingen en workshops.
wat bieden we jou?
Tussen de €2550 - €3000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) + 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget.
Aantrekkelijke bonus én aandelenregeling.
Focus op jouw groei en ontwikkeling met veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om nog eens 5 extra weken bij te kopen.
Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wie ben jij (ook)?
Je hebt energie voor tien en houdt van afwisseling. Geen dag is hetzelfde in de rol als recruitment consultant, dus je moet wel flexibel zijn. Daarnaast:
heb je hbo werk- en denkniveau.
ben je goed in plannen en organiseren.
heb je overtuigingskracht en lef.
beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer.
waar ga je werken?
Je werkt samen met je collega recruitment consultants in het havengebied rond Hellevoetsluis (Maasvlakte). Je hebt veel contact met zowel klanten als flexwerkers (mensen in de haven voor administratieve of logistieke functies). Je zorgt ervoor dat alles soepel loop. Samen met je collega's en manager blijf je alert op nieuwe kansen.
klinkt dit als jouw ideale baan?
Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren. Heb je nog vragen of twijfel je ergens over? Neem gerust contact op met mij, Cathelijne de Jong, via 06-27827909 of cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. Tot snel!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
