intercedent
Beschrijving
Droom jij ervan om te werken in de dynamische havens op de Maasvlakte? Heb je een passie voor zowel mensen als resultaten? Zie jij kansen waar anderen ze niet zien, en grijp je deze met beide handen aan? Ben je klaar voor een flinke dosis persoonlijke groei én ontwikkeling in commercie en recruitment? Bij een organisatie waar jouw werkplezier en ontwikkeling écht voorop staan? Dan is de rol van intercedent bij Randstad precies wat je zoekt!
wie ben jij?
Als intercedent krijg je ontzettend veel energie van mensen helpen, je kan goed plannen en weet alle ballen in de lucht houden. Daarnaast ga je graag op pad naar klanten of prospects en weet jij door je commerciële houding successen in te boeken. Ook kun je je vinden in onderstaande punten:
minimaal hbo- werk en denkniveau;
ervaring met klantcontact in een commerciële rol (pré);
in bezit van je rijbewijs en 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
flexibel kunnen schakelen in werkzaamheden en goed om kunnen gaan met een wisselende werkdruk;
lef hebben om doelgericht in te spelen op kansen. Jouw glas is altijd half vol. Je zet door en stopt niet voordat de deal gesloten is.
wat ga je doen?
Een intercedent is een matchmaker; elke dag weer breng jij de juiste partijen samen. Je kunt je baan als intercedent beschouwen als een 360-graden rol waarin je continu van pet wisselt. Het ene moment zit je op de weg naar bedrijven in jouw regio, het andere moment heb je kantoordag en ben je actief met searchen en sollicitatiegesprekken.
Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de relatiebeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Als intercedent:
weet je actief nieuwe klanten aan Randstad te binden;
sla je de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers;
schrijf je vacatureteksten, zoek je actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken;
stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden;
werk je actief aan jouw eigen vaardigheden door training en workshops. Jij staat graag aan het roer van jouw eigen groei.
wat bieden we jou?
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
een aantrekkelijke bonus én aandelenregeling;
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wie ben jij?
Je hebt energie voor tien. In deze baan als intercedent is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder:
heb je hbo werk- en denkniveau;
heb je lef en overtuigingskracht;
en je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
heb je een rijbewijs en eigen vervoer.
waar ga je werken?
Jij runt samen met je collega een afdeling in het werkgebeid rondom Hellevoetsluis, voornamelijk het havengebied de Maasvlakte. Daarnaast werk je ook nauw samen met verschilllende collega’s binnen Randstad; collega intercedenten en je operationeel manager Mark. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt steeds een vinger aan de pols bij actieve klanten en zoekt naar kansen bij prospects. Daarnaast houd je goed contact met de uitzendkrachten die je plaatst, dit zijn voornamelijk mensen die werken in de haven voor administratieve of logistieke functies.
werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!
Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Cathelijne de Jong, op via 06-27827909 of via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. Tot snel!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
