recruiter

  • HBO
  • €2800
  • 32
  • Rotterdam
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
recruiter

Werken bij Randstad betekent

  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • Beschrijving

    Beschrijving

    Heb je interesse in recruitment werkzaamheden? Heb je affiniteit met de zorgbranche? Wil jij een mooie match maken tussen een talent en een openstaande positie in de zorg? Als recruiter bij Randstad Zorg ben jij verantwoordelijk voor het creëren van de meest fantastische werkplekken voor zorgmedewerkers. Door een open gesprek te voeren, eventueel een opleiding aan te bieden, weet jij medewerkers te plaatsen op de best passende baan. Je maakt als recruiter deel uit van een betrokken en dynamisch team. Jij maakt het verschil!  

    wat ga je doen als recruiter?

    Samen met je collega’s van Randstad Zorg zoek je de beste mensen voor zorginstellingen bij jouw in de regio. Dat zijn bekende spelers in de zorgbranche zoals de GGZ, de Jeugdzorg, de gehandicaptenzorg, de verslavingszorg en het Leger des Heils. De functies die voorbij komen zijn o.a. verzorgende, helpende, woonbegeleider en voedingsassistent. 

    Je werkdag begint met een kop koffie en samen met het team recruiters spreek je de planning door. Er staan verschillende intakes op het programma en deze verdelen jullie onderling. Naast het nabellen van sollicitaties schrijf je vacatureteksten voor de website en zoek je naar de juiste kandidaten om zo een pool op te bouwen aan passende medewerkers. Je benadert kandidaten actief via diverse online jobboards. Door jouw enthousiasme weet je ze te overtuigen en gaan ze met veel plezier aan de slag. Je zorgt dat alle planningen bij jouw opdrachtgevers dichtgetimmerd zijn.

    wat bieden we een recruiter?

    • fijne collega’s die voor je klaar staan;

    • focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

    • salaris tussen €2.550 en € 3.000 bruto o.b.v. 40 uur;

    • 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget (daarover vertellen we je graag meer);

    • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 25 vakantiedagen bij te kopen;

    • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

    • een interessante bonus én aandelenregeling;

    • en ook aan je toekomst is gedacht, alles goed geregeld rondom je pensioen;

    • verder krijg je een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding.

    waar en met wie ga je werken?

    Als recruiter kom je te werken in het team van Randstad Zorg dat bestaat uit 7 personen. Zij gaan je inwerken en leren je alles over de klanten, het schrijven van vacatureteksten en het voeren van intakegesprekken. Waar werk je? Eigenlijk overal waar jij je laptop openklapt. Je werklocatie is Den Haag en daar werkt ook de rest van het team Zorg. Een keer thuis werken is zeker bespreekbaar met je team.

    verder zien wij graag bij jou terug:

    Je hebt een proactieve houding: je ziet kansen en neemt initiatief. Natuurlijk doe je dit in goede samenwerking met je team! Belangst is voor jou onbekend. Je pakt met gemak de telefoon op om kandidaten te bellen. Werken in een snel veranderende omgeving geeft je energie en je kan snel schakelen. Je bent leergierig, durft vragen te stellen en wil je graag verdiepen in onze organisatie. Wat is verder belangrijk?

    • een dienstverlenende en toegankelijke houding

    • een transparante manier van communiceren

    • ervaring in de zorgbranche is geen must, maar wel een pré

    ben jij onze nieuwe collega?

    Zin om aan de slag te gaan als recruiter? Reageer dan via onze website en we nemen z.s.m. contact met je op. Twijfel je nog of deze baan bij je past? Laat het ons weten en we kijken graag met je naar de (andere) mogelijkheden. Neem dan contact op met Cahelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist en stuur mij een mail cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!

    Lees meer

    een week als recruiter

    09:00 17:00
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    #}
    Maandag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    weekstart met collega's
    vacatures schrijven
    sollicitanten screenen
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    nieuwe vacature online zetten
    #}
    Dinsdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    operationeel overleg met unit en manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
    voorstelbladen schrijven
    #}
    Woensdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    nieuwe vacatures online zetten
    kennismaken met nieuwe klant
    lunchwandeling
    kandidaten voorstellen bij klant
    sollicitanten screenen
    #}
    Donderdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    dagstart met collega's
    telefonische screenings
    lunchen met collega's
    bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
    eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
    #}
    Vrijdag
    Op kantoor
    09:00 17:00
    great conversation met manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

    Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Cathelijne de Jong

    Cathelijne de Jong
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top