onze cultuur.

Bij Randstad vinden we het enorm belangrijk dat jij goed in je vel zit en dat je met plezier naar je werk gaat. Dat je werkt op een plek waar je voor de volle 100% jezelf kan en mag zijn. Dat gunnen wij iedereen!  We geloven erin dat je samen veel meer kunt bereiken dan alleen. Bij ons werken eerlijke en energieke mensen die het belangrijk vinden om vooruit te kijken. Mensen die open staan voor de invalshoek van een collega om zo tot een nóg beter resultaat te komen. Bij Randstad is plek voor iedereen; van de starters tot vakspecialisten en van professionals tot stagiaires. 

onze kernwaarden

Onze kernwaarden 'kennen', 'dienen' en 'vertrouwen' zijn verweven in ons DNA sinds de oprichting van Randstad. Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op de fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten, naar zowel het bedrijf als de kandidaat, en nam hij de tijd en de moeite om hen beiden persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. 

kennen

We zijn professionals. Je mag van ons verwachten dat we oprecht geïnteresseerd zijn, goed naar je luisteren en weten wat voor jou nodig is om succesvol te zijn. En dat we ons vak kennen als geen ander.

dienen

We geloven in uitmuntende dienstverlening. We zetten de norm, doen wat we beloven en dragen zo bij aan jouw succes. Klant of kandidaat, wij regelen het voor je, want dat hoort bij een dienstverlenende organisatie.

vertrouwen

We waarderen onze relaties en gaan voor de lange termijn. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Zo bouwen we aan onderling vertrouwen en hoge klanttevredenheid. Want wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk.

onze werksfeer

Of je nou op ons hoofdkantoor in Diemen komt, de hub in Utrecht, een grote vestiging in Den Haag of een kleine vestiging in het land, er heerst altijd een prettige sfeer. Op de afdelingen en verschillende vestigingen heerst een echt wij-gevoel. Mensen kennen elkaar persoonlijk en helpen elkaar waar dat kan en nodig is.

Er wordt hard gewerkt, maar natuurlijk is er ook volop ruimte voor ontspanning en plezier! Op de ene locatie kun je tafeltennissen of tafelvoetballen, en bij de andere vestiging wordt er volop gelachen tijdens een wandeling door de stad. Afdelingen lunchen vaak samen, en op donderdag- of vrijdagmiddag wordt regelmatig op het weekend geproost.

hybride werken

In veel functies binnen onze organisatie kun je je werk op locatie combineren met thuiswerken. Hoe die mix van op kantoor werken en thuiswerken eruit ziet, is voor iedereen anders. 

Bij ons werk je niet alleen, we doen het samen, dus je houdt ook rekening met de samenwerking binnen en buiten je team. Daarom stem je je thuiswerkdagen en de bezetting op kantoor voortdurend af in overleg met je leidinggevende en je team.


diversiteit en inclusie

Je beste zelf zijn. Dat begint bij jezelf kunnen zijn. Binnen Randstad Groep Nederland zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en veilig voelt. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. We kennen daarin geen uitzonderingen, en doen daarin geen concessies.

Diversiteit gaat over de variatie aan mensen die bij ons werken. Iedereen verdient bij ons een fijne werkplek. Daarom kijken we goed naar zaken zoals man-vrouw verdeling, leeftijd, neurodiversiteit, mensen met een arbeidsbeperking en verhoudingen binnen een team.

Inclusiviteit gaat over hoe we met elkaar een cultuur creëren waarin iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt. Zo zorgen we er bijvoorbeeld voor dat onze communicatie ook voor blinden en slechtzienden toegankelijk is, dat er gebedsruimtes aanwezig zijn, mannen en vrouwen gelijk beloond worden, je zelf je feestdagen kunt uitkiezen en dat onze panden rolstoelvriendelijk zijn.

young randstad

Met behulp van YOUNG, ons interne bedrijfsnetwerk, kun je op een informele wijze je interne netwerk vergroten, kennis delen en je werkplezier vergroten. Jaarlijks worden er zo’n 30 evenementen georganiseerd voor leden van YOUNG. Denk hierbij aan wintersport, golfclinics, zeilweekenden, pubquizes, kooklessen, en nog veel meer.

bekijk onze nieuwste vacatures

Top