jouw welzijn.

Bij Randstad kun jij je beste zelf zijn. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw welzijn. Als jij je goed voelt, voel je je meer verbonden met onze organisatie, heb je plezier in je werk en weet je daardoor het beste resultaat te behalen. Het is ons doel om te bouwen op successen en te versterken wat goed gaat. Onze leidinggevenden creëren een veilige werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat. We blijven voortdurend met elkaar in gesprek zodat we voorkomen dat je uit balans raakt. Bij Randstad word je altijd professioneel begeleid, ook wanneer je even niet zo goed in je vel zit.

je talenten versterken

Versterken wat goed gaat, dat vinden wij belangrijk! Jij kent jezelf als de beste. Je weet waar je energie van krijgt en waar je grenzen liggen. Daarom krijg je bij Randstad tijd, ruimte en hulpmiddelen waarmee je je eigen talenten en valkuilen verder kunt ontdekken. We creëren samen een veilige (werk)omgeving waarin jij resultaten behaalt vanuit jouw unieke talenten. Je bepaalt daarbij zelf waar, wanneer en hoe je je werk uitvoert, in overeenstemming met jouw team- en organisatie behoefte.

Lees meer over jouw ontwikkelingsmogelijkheden

ruimte creëren wanneer nodig

Iedereen heeft weleens momenten waarop het even minder goed gaat. Bij Randstad snappen we dat. We vinden het belangrijk om jou de ruimte te geven hierover te praten zodat we samen signalen kunnen herkennen en maatregelen kunnen nemen. Het is daarom altijd mogelijk om - naast je leidinggevende - met een andere (interne) professional te praten/sparren over je welzijn. Daarnaast zorgen we ervoor dat je bij belangrijke privé-aangelegenheden de ruimte krijgt om zaken te regelen en verwerken.

begeleiding tijdens herstel en ziekte

Als je (gedeeltelijk) niet kunt werken steunen we je wanneer dit nodig is. Je krijgt de juiste middelen van je leidinggevende om goed te herstellen. Daarnaast zorgen we bij Randstad voor professionele begeleiding tijdens jouw (ziekte)proces.

rekening houden met levensfases

Er zijn periodes in het leven waarin het moeilijker is om je beste zelf te zijn. De oplossing ligt niet altijd voor de hand. Bijvoorbeeld wanneer er een fysieke verandering optreedt, zoals bij de overgang. Of doordat je plotseling te maken krijgt met het verlies van een dierbare. Misschien ben je net ouder geworden van een kind waardoor je de balans een beetje kwijt bent. Of misschien heb je te maken met een chronische aandoening of ben je mantelzorger naast je werk.

Bij Randstad vinden we het belangrijk om het bewustzijn rondom verschillende levensfases te vergroten. Zo weet je niet alleen wat dit voor jezelf kan betekenen, maar ook voor een collega.

ruimte voor een sabbatical

Soms wil je er even tussenuit. Bijvoorbeeld omdat je tijd wilt steken in een nieuwe hobby, de wereld wilt ontdekken of omdat je gewoon tijd voor jezelf nodig hebt. Bij Randstad heb je eens in de drie jaar de mogelijkheid om op sabbatical te gaan. Een sabbatical duurt minimaal één maand, en maximaal 12 maanden. Deze vorm van verlof is onbetaald, maar we bieden bij Randstad wel diverse mogelijkheden om verlof te sparen.