recruiter procestechniek(operators)
Beschrijving
Bij Randstad Techniek ligt een mooie uitdaging. Je gaat als recruiter de juiste mensen vinden, boeien en binden. Tijdens de gesprekken met je kandidaat vraag je je af: ‘hoe kan ik voor deze kandidaat van toegevoegde waarde zijn?’, en dat voelt de kandidaat. Daarom zit hij bij jou aan tafel. Zo help jij mensen aan een leuke baan.
hoe collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren
“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat zij energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!
wat krijg je van ons?
Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in een hoog vaandel staat. Daarnaast belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur en afhankelijk van je werkervaring;
een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225)
wat ga je doen?
Je zoekt en spreekt mensen uit regio Oost Nederland die graag in een fabriek willen werken. Dat zijn voornamelijk geschoolde operators of zeer ervaren operators. Trouwens, geen zorgen als je weinig kennis hebt van de technische industrie. Dat leer je gaandeweg en daar is alle ruimte voor. Bij Randstad Techniek zijn we actief in twee sectoren, namelijk: operators en monteurs. Jij focust je op de werving van operators. Samen met je team zorgen jullie ervoor om de beste kandidaten te helpen aan de leukste banen.
Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In deze rol omarmen we creativiteit, dus niets is te gek! In een persoonlijk gesprek (telefonisch, digitaal of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen de Vakschool Techniek. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s.
waar en met wie werk je samen?
Je gaat vooral aan de slag in het gebied dat zich uitstrekt van Nunspeet, Apeldoorn tot Twente. Ons regiokantoor bevindt zich in Apeldoorn, waar je elke week een dag samenwerkt met al je Randstad Techniek collega’s onder leiding van Erik Jellema. De kandidaten zijn afkomstig uit de hele regio, wat betekent dat je regelmatig naar een van onze vestigingen in deze regio gaat. Na de inwerkperiode kun je ook af en toe vanuit huis werken.
Je maakt deel uit van een enthousiast en gezellig team dat wel houdt van een geintje. Een flinke dosis humor wordt gewaardeerd, want bij ons is er altijd ruimte voor een lach! Jouw directe collega is Saskia, een ervaren collega die je wegwijs gaat maken in deze rol. Samen vormen jullie een gouden duo.
over jou
aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde MBO4 opleiding;
stevige en volwassen gesprekspartner voor kandidaten en klanten;
interesse in de technische markt;
een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
word jij onze nieuwe collega?
Wil jij kandidaten binnen de technische markt aan hun nieuwe baan helpen? Solliciteer direct! Liever eerst meer informatie en jouw vragen stellen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hilda Kuiper, via 06 14 70 00 13 of hilda.kuiper@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
