Beschrijving

functieomschrijving

Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van Randstad Vakopleidingen? Lees dan zeker verder!

goed om te weten

Vanuit de rol van opleidingsadviseur ga je onderzoeken waar de kansen liggen mbt het opleiden van talent voor de zorgsector. In het verleden zijn er verschillende trajecten gestart, maar dit is nooit écht (langdurig) succesvol geweest. Aan jou de opdracht om te kijken waar de kansen in de markt liggen door middel van een outside in benadering: de behoefte vanuit de markt moet worden opgehaald en vertaald naar een passende dienstverlening. Zie je een kans? Aan jou om deze ook direct te verzilveren en vorm te geven. Ondertussen zijn er nog een aantal kleine lopende projecten die je wellicht ook kan gaan oppakken. 

Een vaste standplaats heb je niet. Jouw woonplaats is daarom van ondergeschikt belang. 

de functie als opleidingsadviseur randstad vakopleidingen 

Randstad heeft een nieuwe strategie ontwikkeld waarin werkperspectief en gidsen woorden zijn die centraal staan. Zij zijn het fundament om te werken aan een talentgedreven organisatie. Ontwikkeling van talenten staat centraal in een markt die krap is en waar ontwikkeling van talent de sleutel is om te komen tot niet alleen invulling van vacatures. Het is ook van belang dat talenten die in een bedrijf werken zich verder ontwikkelen. Als opleidingsadviseur houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche zorg. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV.

Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk (intern en extern) en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! 

De duur van het opleidingstraject verschilt. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig! 

het takenpakket van een opleidingsadviseur randstad vakopleidingen

• voeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;

• werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;

• plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;

• intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;

• onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen.

• specifiek voor deze  rol is ook nog het vormgeven aan de dienstverlening van vakopleiden, klantcontact en overheid; de behoefte vanuit de markt vertalen naar een dienstverleningsmodel.   

wat Randstad Vakopleidingen doet

Vanuit ons vakmanschap op het gebied van werk en leren kijken wij naar de kwaliteiten en motivatie van talent. Wij ontwikkelen mensen door naar vakgebieden in kansrijke sectoren. We kijken anders naar talent waarbij we uitgaan van geschiktheid, met een blik die gericht is op groei- en ontwikkelkansen. We bieden talent een opstap naar werkperspectief en dragen daarmee bij aan een duurzame oplossing van het tekort aan vakkrachten. Hierdoor bieden we werkgevers (nieuwe) talentvolle, loyale vakkrachten en doorgroei van alle medewerkers. Vanuit Vakopleidingen Zorg hebben we de focus op het opleiden van zorgmedewerkers.

het team van Randstad Vakopleiden Zorg

Jij en je collega opleidingsadviseurs vormen samen het team Randstad Vakopleidingen. Je werkt nauw samen met je collega’s van Randstad Zorg. 

wat we je bieden

In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen.

over jou:

• HBO werk- en denk niveau; 

• minimaal 3 jaar ervaring als intercedent / recruiter en vakvolwassen in je functie, we staan open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken, maar staan ook open voor een senior collega;

• je zit in schaal 6 of schaal 7 (€2795 - €4034) ;

• je bent analytisch sterk, je haalt de behoefte uit de sector op en kan dit goed vertalen naar een passende dienstverlening;

• affiniteit met binding en begeleiding van leerlingen;

• een echte ondernemer en netwerker!

sollicitatieprocedure

Besloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste persoonlijke gesprek voer je met Odette van Gaalen, Operationeel Manager Randstad Vakopleidingen. Daarna zal jij een gesprek hebben met jouw (toekomstige) collega’s. Tenslotte volgt een eindgesprek met Natascha van der Laan, Principal Manager  Randstad Vakopleidingen.