senior accountspecialist
Beschrijving
Wil jij op strategisch niveau de klant adviseren en contact houden met flexwerkers? Als senior accountspecialist heb je een veelzijdige baan. Bij DSV in Tholen & Moerdijk ben je als werkgever verantwoordelijk voor de flexwerkers. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij deze klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.
wat ga je doen?
Je bent vooral in contact met kandidaten die in de productie/logistieke branche werken. Bij DSV pak je een overkoepelende rol: contact met de klant, maken van de planning (klein deel van de functie), voeren van intakegesprekken. Daarnaast ligt de focus op de recruitmentstrategie. Het staat dan centraal om te kijken hoe je lokaal talent kan vinden en behouden.
Het kan ook wel eens zijn dat je rondleidingen geeft aan nieuwe kandidaten. Er zijn nog genoeg mogelijkheden om te groeien bij deze klant, commercieel inzicht is dus ook erg belangrijk!
Het doel is om zoveel mogelijk lokale instroom te realiseren.
waar werk je?
Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is bij DSV inhouse in Tholen en Moerdijk. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van DSV. Dat is een goed teken.
DSV is een logistieke dienstverlener met o.a. locaties in Tholen en Moerdijk.
met wie werk je samen?
Bij DSV werk je nauw samen met Colinda, die het aanspreekpunt is voor het talent en verantwoordelijk is voor binding en begeleiding. Daarnaast werk je ook samen met Mats en Marleen, zij zijn verantwoordelijke voor een aantal klanten in de regio.
over jou
- Ervaring in de uitzendbranche, logistieke branche of commercieel inzicht is een eis.
- Hbo werk- en denkniveau (MBO 4 is ook bespreekbaar);
- Communicatief vaardig en probleemloos schakelen tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;
- Affiniteit met de logistieke en/of productiesector;
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als senior accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
- Een bruto maandinkomen tussen €2800 - €4000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
- €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
- Een interessante bonus én aandelenregeling;
- Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
- Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
word onze nieuwe senior accountspecialist
Verdiep jij als interne HR-business partner de relatie tussen Randstad en de klant? Interesse, solliciteer dan online. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcus Oosterlee via 06 20771505 en/of e-mailadres marcus.oosterlee@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
