Junior Accountmanager

Junior Accountmanager

Beschrijving

word jij de nieuwe matchmaker bij Randstad?

Als accountmanager bij Randstad ben jij de matchmaker die bedrijven en werkzoekenden aan elkaar verbindt. Met jouw commerciële skills zorg jij ervoor dat vacatures snel ingevuld worden en klanten tevreden zijn. Bedrijven kiezen voor Randstad, en jij maakt het verschil!

wat ga je doen?

Jij bent de motor achter onze groei! Als accountmanager ga je actief op zoek naar nieuwe klanten in het havengebied en haalt het meeste uit je netwerk om kansen te spotten. Voor werkzoekenden ben jij dé persoon die ze helpt aan een topbaan. Jij bouwt sterke relaties op met zowel bedrijven als flexwerkers en zorgt ervoor dat ze altijd bij Randstad blijven.

Je hebt een afwisselende rol: je voert sollicitatiegesprekken én werkt aan nieuwe opdrachten. Zodra je iemand aan een geweldige baan hebt geholpen, blijf jij hun go-to persoon. Zo zorg je ervoor dat ze met plezier naar hun werk blijven gaan. Als accountmanager krijg je de kans om bij allerlei bedrijven langs te gaan, waardevolle input te geven en samen te sparren over HR-vraagstukken. Nog niet alles weten? Geen probleem, Randstad biedt volop begeleiding en leermogelijkheden!

waar werk je?

Je werkt vooral vanuit de vestiging in Spijkenisse. Ook ga je regelmatig op pad om klanten te bezoeken en het gesprek aan te gaan met flexwerkers, HR-managers en directeuren. Soms werk je ook vanuit Hellevoetsluis, waar je samenwerkt met je team om de regio te bedienen.

dit bieden we jou:

  • Focus op jouw groei: Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.

  • Maandinkomen: Tussen €2550 - €3000 (exclusief vakantiegeld en benefit budget), afhankelijk van ervaring.

  • Bonus én aandelenregeling

  • 25 vakantiedagen, met de optie om er 5 bij te kopen.

  • Alles geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijke reizen.

  • Aantrekkelijke bonusregeling voor het behalen van je salesdoelen.

jij bent...

  • Gedreven: Je wil altijd het beste resultaat behalen, voor klanten, flexwerkers én Randstad.

  • Fulltime beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

  • Goed in plannen en organiseren.

  • Een sterke gesprekspartner: Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van HR-managers tot flexwerkers.

  • Flexibel: Je kunt meerdere rollen tegelijk vervullen en omgaan met wisselende werkdruk.

waarom Randstad?

Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. Al bijna 65 jaar brengen wij mensen en werk samen. Bij Randstad kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière vol kansen en groei. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is doorgestroomd? Wij geloven in jouw potentieel en bieden je alle ruimte om te groeien.

klaar voor de uitdaging?

Ben jij klaar om nieuwe klanten binnen te halen en samen te werken aan succesvolle matches? Bel of app me via 06-27827909, of stuur een mail naar cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. Al overtuigd? Solliciteer direct!

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top