planner zorg
Beschrijving
Elke dag een nieuwe uitdaging en volop variatie in je werk. Als planner zorg bij Randstad, zorg jij ervoor dat zorginstellingen soepel blijven draaien en dat cliënten de zorg krijgen die ze verdienen. Daarbij kom je terecht in een heel hecht en ervaren team. Klinkt dat als jouw ideale baan? Lees dan verder.
wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €2350 en €2750 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;
Een netto vergoeding van €750,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonus- en aandelenregeling;
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra weken bij te kopen;
Uitstekende regelingen voor pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
wie ben jij?
Je bent iemand die energie krijgt van plannen en organiseren. Stressbestendig en flexibel, dat zijn kernwoorden die jou omschrijven. Zelfs in de meest hectische situaties behoud jij als planner zorg het overzicht. Je weet op een persoonlijke manier contact te leggen met alle zorgmedewerkers die je dagelijks spreekt. Verder:
Heb je HBO werk- en denkniveau en ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
Stel je de juiste prioriteiten gedurende een drukke dag;
Pakt je een nieuw (plannings) systeem snel op.
wat ga je doen?
Als planner zorg je samen met drie collega’s voor een sluitende dag- en weekplanning van onze zorgmedewerkers binnen diverse zorginstellingen in Midden Nederland zoals gehandicaptenzorg, psychiatrie en verpleeghuizen. Jij coördineert een flexibele pool van zorgmedewerkers en zorgt voor hun optimale inzet. Concreet betekent dit:
Dagelijkse planning: Je maakt roosters en anticipeert op piekperiodes of onverwachte situaties.
Schakelen met recruitment: Is er extra personeel nodig? Dan werk je snel samen met recruitment om nieuwe zorgprofessionals te vinden.
Vervanging bij ziekte: Je regelt snel vervangingen bij ziekte of last-minute wijzigingen.
Communicatie: Je houdt korte lijnen met de zorgmedewerkers en zorginstellingen voor een soepele, up-to-date planning.
Administratie: Je verwerkt uren, controleert gegevens en houdt documenten de flexmedewerkers op orde.
waar ga je werken?
Als planner zorg word je onderdeel van het Randstad Zorg team regio Midden Nederland. Je hebt 6 collega's, die allemaal de passie delen om de zorgbranche te ondersteunen. Zij zijnwerkzaam in functies als intercedent, planner en recruiter en werken vanuit onze kantoren in Utrecht en Amsterdam. Samen zorgen jullie ervoor dat zorginstellingen altijd op de inzet van de beste zorgmedewerkers kunnen rekenen.
Je komt als planner zorg terecht in een warm bad waar collega’s allemaal voor je klaar staan. Dit ervaren team ondersteunt jou waar nodig en neemt je mee in de wereld van zorg. Ben je goed ingewerkt? Dan krijg je ook veel vrijheid om jouw werkzaamheden vanuit huis te voeren.
deze baan is voor jou!
Heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende en afwisselende functie als planner zorg? Solliciteer via onze website en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de zorgsector. Voor vragen neem contact op met Julia, Talent Acquisition Specialist, via julia.barte@randstadgroep.nl of met jouw toekomstige manager Malou Stam, via malou.stam@nl.randstad.com.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
