HR begeleider flex
Beschrijving
Ben jij de HR begeleider die wij zoeken voor onze logistieke flexwerkers op Schiphol-Rijk?
Heb jij het in je om vanaf het begin tot het eind betrokken te zijn bij de loopbaan van onze flexwerkers? Kun je je hoofd koel houden in ‘the heat of the moment’ en ben jij een echt mensen-mens die moeiteloos verbinding maakt? Dan ben jij de perfecte aanvulling op ons ervaren team, en kun je je volop ontwikkelen in deze uitdagende rol!
Wat bieden wij jou?
Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager, Kaylee Kiesouw ga je actief in gesprek over jouw groeipad, zodat je mooie stappen kunt zetten. Naast ondersteuning in je persoonlijke ontwikkeling, bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot 15 keer je maandsalaris. Concreet bieden wij jou:
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €2318 en €2788, afhankelijk van je ervaring, met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken. Geld maakt misschien niet gelukkig, maar het is zeker prettig om te hebben!
Benefit budget: Een flexibel benefit budget van 12,347%, oftewel €286 - €344 bruto per maand, te besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden.
Thuiswerkplek: €750 netto om te besteden aan een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek.
Bonus en aandelen: Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten kan dit meer of minder zijn, én een interessante aandelenregeling.
Ontwikkeling: Focus op jouw groei en ontwikkeling met diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Vakantie: 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
Goed geregeld: Uitstekende regelingen rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Wat ga je doen als HR Begeleider Flex?
Als HR Begeleider Flex ben jij verantwoordelijk voor de binding en begeleiding van een poule flexwerkers bij één van onze grootste logistieke klanten op Schiphol-Rijk. Je taken omvatten onder andere:
Werving en onboarding: Je geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.
Eerste aanspreekpunt: Gedurende hun hele loopbaan ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
Verzuim en ontwikkeling: Je behandelt verlofaanvragen, bespreekt opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en voert frequent verzuim- en beoordelingsgesprekken samen met teamleiders.
Administratie: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn, en je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten.
Betrokkenheid: Je loopt regelmatig rond op de werkvloer om de verbinding met de flexwerkers te onderhouden, zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in hun werk.
Initiatieven: Samen met je account specialist en manager initieer je acties om flexwerkers te binden en ongewenste uitstroom en ziekteverzuim te verminderen.
Waarom Randstad?
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Wij willen dé werkgever zijn waar iedereen graag wil werken, ongeacht afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid of geloof. We streven naar een meer diverse organisatie en zijn altijd lerende. Met een open en mensgerichte cultuur bieden wij werkperspectief voor iedereen. Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Waar en met wie werk je samen?
De helft van de tijd werk je inhouse bij onze logistieke klant, de andere helft op onze centrale locatie. Natuurlijk is er ook ruimte om af en toe thuis te werken! Je werkt in een team van 3 directe collega’s en 11 indirecte collega’s. Je krijgt veel vrijheid en eigenaarschap van je manager Kaylee om je werk in te richten en ideeën uit te voeren.
Dit breng jij mee:
Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, met aantoonbaar mbo+ of hbo-niveau.
Bij voorkeur enige werkervaring in een vergelijkbare functie met veel klantcontact; stage- of bijbaanervaring telt ook mee.
Sterke communicatieve vaardigheden en empathie, gecombineerd met het lef om op de juiste momenten stevig te zijn of slecht nieuws te brengen.
Flexibiliteit om snel te schakelen en prioriteiten bij te stellen wanneer nodig.
Beschikbaarheid van 32, 36 of 40 uur per week.
In bezit van een rijbewijs en auto is een pré.
Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf al aan het werk als HR Begeleider Flex bij ons op Schiphol-Rijk? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Talent Acquisition Specialist Eva-Luna Brugman via eva-luna.brugman@randstadgroep,nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
