Intercedent

Intercedent

Beschrijving

Netwerken, sales, werving, selectie, begeleiding… Dit zijn woorden waar jij meteen enthousiast van wordt. Als intercedent ben jij samen met je collega de spil tussen kandidaten en bedrijven in Sneek. Zo zorg je voor het opstarten van nieuwe klanten, het behouden en binden van medewerkers en verras jij met goede resultaten! In deze dynamische functie is afwisseling en uitdaging gegarandeerd!

wat krijg je van ons?

Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in een hoog vaandel staat. Daarnaast belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een startsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur en afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je in deze rol doorgroeien tot een salaris van maximaal €3.994,- (eind schaal 7, senior), maar hebben wij nog andere interessante doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;

  • Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

  • Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;

  • Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

  • Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).

wat ga je doen en waar kom je te werken?

Je komt te werken op onze Randstad vestiging in Sneek. Samen met je collega’s runnen jullie je eigen vestiging. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw met elkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen met elkaar! Samen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging is jullie te groot! Het gebied heeft mooie klanten waar je meteen mee aan de slag kunt, maar er liggen ook veel kansen om het verschil te maken bij nieuwe klanten. Je zult dus ook potentiële nieuwe klanten gaan bellen en bezoeken om vacatures op te halen die je mag gaan invullen. Voor deze vacatures ga je op zoek naar de beste kandidaten door het schrijven van pakkende vacatureteksten en het voeren van fijne sollicitatiegesprekken. Medewerkers die je plaatst bij jouw klanten kunnen met al hun HR vragen bij jou terecht. En voor bestaande klanten ben je een volwaardige sparringpartner en denk je mee over HR vraagstukken. Je mag jezelf dus zien als HR business partner in alle opzichten.

Elise Koster is jullie manager, ze staat graag voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze uitdagende baan. Met haar bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Ook werk je nauw samen met andere collega’s uit het team of de regio. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn! Als je niet op de vestiging in Heerenveen werkzaam bent, ben je lekker op pad en bezoek je klanten in de omgeving. Een dag of dagdeel thuiswerken is ook bespreekbaar natuurlijk!

wie ben jij?

Energiek, open en sociaal zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je bent een teamplayer die energie krijgt van gezamenlijk successen behalen. Verder:

  • heb je lef en overtuigingskracht; 

  • ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; 

  • ben je gedreven om resultaat te behalen; 

  • heb je hbo werk- en denkniveau;

  • heb je een eigen auto tot beschikking;

  • heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst.

 

​ben jij onze nieuwe collega intercedent?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen of wil jij jouw motivatiebrief meesturen? Dan mag je mij mailen via inge.van.gils@randstadgroep.nl.

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Je solliciteert

Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

2
Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

3
Talentscan of assessment

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

4
Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

5
Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!

Heb je vragen?

Get in touch with:

Inge van Gils

Inge van Gils
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top