Intercedent
Beschrijving
Ben jij iemand die graag bezig is en van afwisseling houdt? Bij Randstad hebben wij dan een leuke baan als intercedent voor jou! Als intercedent verbind je kandidaten aan bedrijven en zorg jij ervoor dat beide partijen tevreden zijn. Dit doe je door middel van gesprekken te voeren en kritische vragen te stellen. Jij begrijpt namelijk wat mensen zoeken en denkt mee met beide partijen. Als intercedent heb je een 360 graden rol waarin jij jezelf kan ontwikkelen.
zo ziet de functie eruit
Je focus ligt in het gebied van Venlo, waar je samen met collega's dit gebied voorzien van gedreven kandidaten. Verder benader je bedrijven door middel van koude acquisitie. Jij neemt ze mee wat jij vanuit Randstad voor ze kan betekenen. Heb je een nieuwe vacature binnengehaald? Mooi dan kan je je creatieve talent kwijt in het schrijven van de vacatureteksten. Je gaat kandidaten werven voor de posities die jij hebt binnen gehaald bij de diverse bedrijven en voer je de sollicitatiegesprekken met de potentiele kandidaten. Daarnaast heb je een adviserende rol naar de bedrijven en flexkrachten toe. Kortom een echte 360 graden rol waar je je nooit verveelt!
Arbeidsvoorwaarden
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 afhankelijk van je werkervaring.
een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
een goede regeling rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Daar word je blij van.
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.
een interessante bonus én aandelenregeling.
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
wie ben jij
Enthousiast en gedreven, jij vindt het fijn om bezig te zijn en afwisseling in je dagelijkse taken te hebben. Je gaat een uitdaging niet snel uit de weg. Jij weet hoe je hoofd- en bijzaken van elkaar moet scheiden. Verder:
heb je een hbo diploma.
heb je bij voorkeur al relevante werkervaring. Dit kan zijn zowel in een commerciële , administratieve of HR gerelateerde baan.
ben jij communicatief vaardig en ben jij stressbestendig.
ben jij een ster in plannen, organiseren en prioriteren.
ben jij commercieel ingesteld en biedt koude en/of warme sales jou een uitdaging.
ben jij een echte teamplayer.
ben jij woonachtig in de omgeving van Venlo.
waarom Randstad
Binnen Randstad, vinden wij het erg belangrijk dat jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven. Want 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bij ons kies dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière.
wat is de eerste stap?
Wil je graag aan de slag als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Margo Bonnema op 06- 27 14 13 05 of margo.bonnema@randstadgroep.nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
