recruiter
Beschrijving
Heb je ervaring in recruitment of affiniteit met de zorgbranche en wil je werken in een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Recruiter Zorg bij Randstad ben je een cruciale schakel tussen zorgorganisaties en zorgprofessionals. In een tijd waarin de zorgsector schreeuwt om nieuwe medewerkers, speel jij een sleutelrol door de juiste kandidaten te koppelen aan betekenisvolle banen.
Vacatureteksten schrijven: Wervende en doelgroepgerichte teksten die kandidaten enthousiasmeren om te solliciteren.
Talenten zoeken: Actief kandidaten benaderen via platforms zoals LinkedIn en Boolean Search, ook als ze niet actief zoeken.
Gesprekken voeren: Nieuwsgierig ontdekken wat iemand drijft en past bij hun ambities en behoeften.
Begeleiding en ontwikkeling: Kandidaten ondersteunen in hun werk en carrièregroei, ook na plaatsing.
Advies aan klanten: Organisaties adviseren over hun personeelsbehoefte en cultuur om de beste match te maken.
Wie ben jij?
Je hebt een hbo-werk- en denkniveau (of kunt dit aantonen middels een assessment).
Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar in de week.
Je hebt enige ervaring als recruiter of affiniteit met de zorgsector.
Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en werkt graag samen.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Wat bieden wij jou?
Bij Randstad hechten we veel waarde aan jouw groei en welzijn. Daarom bieden we:
Een bruto maandsalaris tussen € 2.550,- en € 3.000,- (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.
Een laptop en een aantrekkelijke mobiliteitsregeling.
Een persoonlijk benefit budget van 12,347% waarmee je o.a. vakantiedagen kunt kopen, een fiets kunt leasen of extra salaris kunt krijgen.
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Een bonusregeling met kans op een outperformance bonus.
Een thuiswerkbudget van € 750,- om je werkplek optimaal in te richten.
Waarom Randstad?
Randstad is al meer dan 60 jaar een toonaangevende speler in de arbeidsmarkt. Met persoonlijke aandacht en een sterk team verbinden wij mensen aan betekenisvol werk. Bij ons krijg je de kans om impact te maken, zowel voor je kandidaten als opdrachtgevers.
Ben jij klaar om het verschil te maken in de zorgsector?
Solliciteer vandaag nog en help zorgprofessionals aan banen die levens veranderen. Vragen? Neem contact op met Eva-Luna Brugman via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
