intercedent

intercedent

Beschrijving

Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij de grootste HR dienstverlener ter wereld? Voor onze vestiging in Hoofddorp zoeken we een intercedent die het vak wil leren. Je leert niet alleen het recruitmentvak, maar gaat ook met klanten in gesprek; een allround functie dus.

Als intercedent leer je om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijk gebied te binden. Maar ook om de talenten uit de markt te halen en de juiste match te maken. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Hoofddorp. Dat betekent dat jij je bezig houdt met onder meer met sales, recruitment en relatiebeheer.

dit bieden we jou

  • een salaris van €2550 en €3000 bruto per maand met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken;

  • een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;

  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

  • een interessante bonus en aandelenregeling;

  • focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

  • alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, reisvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

wat ga je doen?

Nieuwe prospects en goed personeel vinden. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.

Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en het talent, tussen het talent en Randstad, tussen Randstad en de klant.

met wie werk je samen?

In de eerste plaats met de andere intercedent in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met veel collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Je hebt dan ook de mogelijkheid om op andere kantoren te werken dan alleen in Hoofddorp. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!

over jou

  • gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, het talent én Randstad;

  • commerciële mind set;

  • een kei in plannen, organiseren en prioriteren;

  • 32-40 uur beschikbaar;

  • minimaal een MBO niveau 4 diploma is vereist, daarnaast moet je HBO werk- en denkniveau hebben. Je bent bereid een assessment te doen om dit niveau aan te tonen.

  • flexibel: je kunt verschillende rollen tegelijkertijd vervullen en gaat goed om met wisselende werkdruk.

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

word onze nieuwe intercedent

Help jij onze klanten aan de beste talenten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met mij, Julia: julia.barte@randstadgroep.nl 

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Je solliciteert

Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

2
Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

3
Talentscan of assessment

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

4
Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

5
Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!

Heb je vragen?

Get in touch with:

Julia Barte

Julia Barte
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top