accountspecialist
Beschrijving
Ben jij een ervaren klantcontactpersoon met een passie voor het begeleiden van mensen? En zoek je een uitdagende rol als accountspecialist bij Randstad, waarbij je de werving voor de Gemeente Den Haag, specifiek voor de afdeling Sport (zwembaden, sporthallen etc.), op je neemt? Dan is dit de perfecte kans voor jou.
wat bieden wij jou?
Een salaris tussen €2550 en €3500 bruto per maand (op basis van 40 uur, naar rato bij 32 uur), afhankelijk van je werkervaring.
Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bonussen en een aantrekkelijke aandelenregeling.
Een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
Een reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via je benefit budget.
Een laptop en telefoonabonnement, die je ook privé mag gebruiken.
Een budget van €750 om je thuiswerkplek in te richten.
wie ben jij?
Als accountspecialist ben je de verbindende schakel tussen Randstad, de sporttak binnen de Gemeente Den Haag en de flexwerkers. Je bent communicatief vaardig en hebt ervaring met het voeren van gesprekken op verschillende niveaus.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
Je bent 36-40 uur per week beschikbaar;
Je hebt ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of binnen de sportwereld;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
Je bent flexibel en kunt snel schakelen.
wat ga je doen?
Als accountspecialist bij Randstad werk je voor de Gemeente Amsterdam, afdeling Sport. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het in kaart brengen van de behoeften tot het begeleiden van de flexwerkers. Elke werkdag is anders, maar een werkdag kan er er als volgt uitzien:
Je start met het beantwoorden van e-mails en het plannen van je afspraken. Je onderhoudt nauw contact met de contactpersonen van de gemeente over de voortgang van de vacatures.
Je voert gesprekken met potentiële kandidaten, screent cv's en bent de schakel voor het regelen van sollicitatiegesprekken.
Je begeleidt nieuwe flexwerkers tijdens hun onboarding en inwerktraject. Je voert regelmatig evaluatiegesprekken en beantwoordt hun vragen.
Kandidaten die nog geen lifeguard of zwemleraar zijn, kun je ook via ons vaste opleidingsinstituut laten scholen. Deze aanmelding en begeleiding verzorg jij ook vanuit jouw rol.
waar ga je werken?
Jouw vaste basis is het kantoor in Den Haag vlak naast centraal station. Je werkt twee dagen per week in Amsterdams op ons locatie Spaklerweg. Je werkt samen met een team van zeer ervaren collega's die klaar staan om jou in te werken.
Daarnaast ben je ook regelmatig bij de Gemeentes te vinden om de samenwerking kort en goed te houden.
Af en toe een dagje thuiswerken als dat goed uitkomt, is in overleg ook zeker mogelijk.
Collega aan het woord
"De unit Sport is uniek binnen Randstad. Super inspirerende klanten en gemotiveerde collega's. Geen dag is hetzelfde! Het is elke dag puzzelen om de beste match te maken. Diverse functies en veel contact met talent en klant. We zijn een echte partner."
Natascha Doets - principal accountspecialist
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden over deze vacature als accountspecialist? Solliciteer dan direct via de button hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of via 0610079044.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
