junior intercedent
Beschrijving
Intercedent bij Randstad: jij maakt de beste matches!
Jij benut je commerciële skills om niet alleen bestaande klanten te bedienen, maar ook nieuwe relaties te smeden. Grote bedrijven kiezen voor Randstad en verwachten topservice. Met jou aan boord weten ze dat hun vacatures snel en goed ingevuld worden. Jij zorgt ervoor dat ze ons blijven kiezen!
wat ga je doen?
Als intercedent ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten in het havengebied en benut je netwerk om kansen te spotten. Voor werkzoekenden ben je de matchmaker die hen helpt aan een topbaan. Met jouw commerciële flair bouw je sterke, duurzame relaties op met zowel bedrijven als flexwerkers.
Je hebt een dynamische rol: je voert sollicitatiegesprekken, maar je bent ook druk bezig met het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Zodra je iemand aan een geweldige job helpt, blijf je hun aanspreekpunt. Zo zorg je ervoor dat ze elke dag met plezier naar het werk gaan. Je krijgt de kans om bij veel verschillende bedrijven over de vloer te komen. Je levert waardevolle input en bent hun strategische sparringpartner bij HR-vraagstukken. Geen zorgen als je nog niet alles weet; Randstad biedt je de juiste begeleiding en volop leermogelijkheden.
waar werk je?
Wanneer je niet op de weg bent naar klanten, werk je voornamelijk op de vestiging in Spijkenisse. Je werkt samen met een hecht team van drie ervaren collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van jullie doelen en het opbouwen van sterke klantrelaties. Soms val je in op de vestiging in Hellevoetsluis, zo werk als rayon samen. Om echt te weten wat er speelt, ga je vaak op bezoek bij klanten. Je spreekt daar de flexwerkers en schakelt met directeuren en HR-managers over hun behoeften en uitdagingen.
dit bieden we jou:
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.
Bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
Interessante bonus én aandelenregeling;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Een aantrekkelijke bonusregeling voor het behalen van je salesdoelen.
jij bent...
gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;
geïnteresseerd in de logistiek/havengebied;
fulltime beschikbaar;
in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk.
waarom Randstad?
Al bijna 65 jaar brengen wij mensen en werk samen, wereldwijd. Bij ons kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière met groei. Bij Randstad zijn er volop kansen om je te ontwikkelen en diverse functies te verkennen. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is doorgestroomd?
word onze nieuwe collega!
Ben jij klaar om nieuwe klanten binnen te halen en bij te dragen aan succesvolle samenwerkingen? Voor vragen, neem contact op met me op via 06-27827909 of cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. Ben je al zeker van je zaak, solliciteer dan direct.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!