intercedent Ziggo Dome
Beschrijving
Ben jij een enthousiaste en flexibele topper met een passie voor hospitality? Zoek je een afwisselende baan op een toplocatie? Dan is dit jouw kans als intercedent bij de Ziggo Dome. Samen met een hecht team van 4 collega’s ben je het aanspreekpunt voor klanten én flexwerkers, mega belangrijk voor het succes van de vele shows.
wat bieden wij jou?
Bij Randstad bieden we je niet alleen een baan, maar een carrière met volop groeimogelijkheden. Als intercedent Ziggo Dome krijg je:
Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3500 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;
Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).
wie ben jij?
Als intercedent Ziggo Dome sta je stevig in je schoenen. Je hebt geen probleem met alle ballen in de lucht houden en je bent sterk in relatiebeheer en het bouwen van een netwerk. Daarnaast:
ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
heb je hbo werk- en denkniveau;
ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
wat ga je doen?
Hoe we de functie van intercedent Ziggo Dome het beste kunnen omschrijven? Een baan met veel dynamiek. Van recruiten van nieuwe horecamedewerkers, tot het opstellen van het contract, het begeleiden bij verzuim en het regelen van vervanging bij een zieke flexwerker en nog veel meer! Jij regelt het in deze veelzijdige rol allemaal. Je werkt vanuit kantoor in de Ziggo Dome en dit maakt dat je altijd dicht aanwezig bent bij de klant en flexmedewerker. Is er een evenement gaande? Die dag zorg jij ervoor dat onze 100-250 flexwerkers allemaal op de juiste plek zijn en sta je klaar voor alle vragen van de klant.
Een typische eventdag als intercedent Ziggo Dome ziet er ongeveer zo uit:
Voor ⅓ van de 130 jaarlijkse shows ontvang je 100-250 flexwerkers en geef je een goede briefing.
Samenwerking met collega-intercedenten bij het organiseren van selectiedagen (minstens 1 per week).
Aanwezigheid op showdagen (soms weekend/’s avonds), aangepaste werktijden (eindtijd rond 21.00 uur). Flexibiliteit is key!
waar ga je werken?
Je werkt inhouse bij de Ziggo Dome in Amsterdam. Dit betekent dat je direct betrokken bent bij de dynamiek van een wereldberoemde concertlocatie. Je werkt in een hecht team met vier collega-intercedenten, een manager en stagiaire. In de avonden en weekenden werk jij altijd samen als duo met één van je collega intercedenten of incheckmedewerker. Samen zorg je er dan voor dat de inzet van onze flexwerkers vlekkeloos verloopt. Het werken bij Randstad geeft jou daarnaast volop kansen om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. 80% van ons hoger management is intern doorgegroeid. Je bent betrokken bij de shows, maar dit betekent ook dat je flexibiliteit nodig hebt qua werktijden.
Inhouse functie bij de Ziggo Dome in Amsterdam. Geweldige locatie!
Gezellige werksfeer met behulpzame collega's. Je bent geen nummer hier.
Directe impact op de show-ervaring van bezoekers. Jij maakt het verschil
deze baan is voor jou!
Heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende en afwisselende functie als intercedent Ziggo Dome? Solliciteer via onze website. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Leonie, Talent Acquisition Specialist, via leonie.aulbers@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!