accountspecialist
Beschrijving
Energiek én gedreven, dat ben jij als onze accountspecialist large accounts in Zeeland. Je hebt een passie voor relatiebeheer, plannen en matchen van kandidaten op dé juiste functie. Klopt dat? Dan is dit deze vacature precies wat jij zoekt!
Als accountspecialist bij Randstad large accounts Zeeland help je iedere dag mensen aan een nieuwe baan. Je wordt enthousiast van persoonlijke gesprekken met kandidaten en komt er daardoor precies achter wat ze nodig hebben. Tegelijkertijd ken je jouw klanten, waardoor je de juiste kandidaten weet te vinden, te bereiken én te verbinden. Wanneer je weer een nieuwe match hebt gemaakt, weet je dat je echt iemand verder hebt kunnen helpen. Iedere dag maak je daarmee impact op onze maatschappij. Hoe bijzonder is dat?
wat bieden wij?
· een bruto maandinkomen tussen € 2.550 - € 3.250 o.b.v. 40 uur per week, daarna kun je nog verder groeien in je salaris.
· een maandelijks benefit budget bovenop je salaris van 12,34% (dit bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% een extra werkgeversbijdrage), hiermee richt je jouw eigen arbeidsvoorwaarden in;
· €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
· een interessante bonus én aandelenregeling;
· focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
· 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
· alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wat ga je doen?
Doordat je je volledig focust op de vacatures bij een aantal klanten weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature. Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder. Daarnaast ben je voor een aantal klanten verantwoordelijk voor het plannen van de medewerkers. Je plant wekelijks vooruit maar ook ad hoc. Je bezoekt werkplekken en je voert functioneringsgesprekken. Wil jouw talent doorgroeien? Dan ga jij samen met je talent in gesprek over onze opleidingsmogelijkheden.
waar en met wie werk je?
Het is een combinatiefunctie waarbij je 1-2 dagen inhouse zit bij een klant in Ritthem. De andere dagen zit je op verschillende vestigingen in Zeeland (bijvoorbeeld Middelburg en Goes). Aan afwisseling dus geen gebrek!
wie ben jij?
Verbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een accountspecialist is empathisch, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen. Je kunt goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen. Je bent stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel. Verder zien wij graag bij jou, als accountspecialist, terug:
· hbo werk- en denkniveau, maar minimaal een Mbo-4 opleiding;
· je bent 32 tot 40 uur beschikbaar;
· bij voorkeur eigen vervoer
· je bent een match maker pur sang en hebt een drang om te scoren; een tevreden klant én kandidaat is jouw streven;
word jij onze nieuwe collega accountspecialist?
Zie jij jezelf bij ons aan het werk als accountspecialist? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail dan naar Inge van Gils, talent acquisition specialist, via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of bel of app op 06-20771505
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!