sales recruiter
Beschrijving
Ben jij een echte netwerker met een commerciële drive? Ben je op zoek naar een dynamische baan als sales recruiter in Helmond, waar je de spil bent tussen kandidaten en bedrijven? Dan is deze functie bij Randstad echt iets voor jou. Bij ons krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van onze vestiging.
wat bieden wij jou?
Bij Randstad bieden we je niet alleen een baan, maar een carrière met volop groeimogelijkheden. Als sales recruiter krijg je:
Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;
Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).
wie ben jij?
Als sales recruiter ben je een natuurlijke verbinder. Met jouw commerciële instelling en drive weet je zowel klanten als talenten aan je te binden. Daarbij wordt jij enthousiast van het werken in een veelzijdige HR baan. Verder beschik je over;
lef en enthousiasme om te werken naar het beste resultaat;
hbo werk- en denkniveau;
Rijbewijs en eigen auto.
wat ga je doen?
Als sales recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten en het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten. Je werkt nauw samen met je team en je manager. Een typische dag ziet er als volgt uit: je begint met het bekijken van nieuwe vacatures, schrijft pakkende vacatureteksten en zet deze online. Vervolgens ga je op zoek naar geschikte kandidaten, je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt de kandidaten door het gehele proces. Daarnaast onderhoud je contacten met bestaande klanten en ga je op zoek naar nieuwe klanten. Je daarbij ook een belangrijke HR business partner voor zowel de uitzendkrachten als je klanten.
Nieuwe klanten werven en bezoeken om vacatures te verzamelen;
Pakkende vacatureteksten schrijven en sollicitatiegesprekken voeren;
Als HR business partner fungeer je als aanspreekpunt voor uitzendkrachten en klanten.
waar ga je werken?
Je komt te werken bij Randstad Helmond, een dynamische en collegiale omgeving waar samenwerken en successen vieren centraal staan. Bij Randstad krijg je veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief, samen met een goede werk-privé balans. Je werkt nauw samen met je collega’s in een team, maar er zijn ook genoeg mogelijkheden om zelfstandig te werken. De vestiging heeft bestaande klanten, maar er is ook volop ruimte om nieuwe klanten te werven en uit te bouwen. Je krijgt alle support om je functie als sales recruiter succesvol te maken. Het team is hecht en collegiaal, waardoor je je snel thuis zult voelen. We investeren in jouw groei en bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen Randstad. Kortom, een dynamische werkomgeving met volop kansen voor een ambitieuze sales recruiter zoals jij.
Enthousiast geworden over deze functie als sales recruiter? Solliciteer dan direct via de button hieronder. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!