intercedent
Beschrijving
Jij wordt blij van brandjes blussen, diensten voorzien en aan tafel zitten met allerlei gesprekspartners. Als intercedent bij Randstad in Etten-Leur is letterlijk geen dag hetzelfde. Samen met jouw collega help je grote klanten met HR vraagstukken, voorzie je vacatures door de juiste talenten bij de juiste bedrijven te plaatsen en natuurlijk nog veel meer. Heeft dit jouw interesse gewekt, lees dan hieronder snel verder!
wat ga je doen?
Maar wat doet een intercedent eigenlijk? Het is veel meer dan alleen talenten aan het werk helpen. Voor je klanten ben je een sparringpartner op niveau, je voorziet hen van informatie over de nieuwste wet- en regelgeving en denkt met hen mee over de invulling van hun flexpool. Je draagt actief bij aan het plaatsen van het juiste talent op de juiste plek. Daarnaast sta je ook voor je talenten klaar en helpt hen verder in hun ontwikkeling.
je bent een sparringpartner voor de klant
je schrijft de leukste vacatureteksten
je staat klaar voor je talenten en blijft in contact als ze eenmaal aan het werk zijn
je maakt planningen
je voert administratieve taken uit zoals het maken van arbeidsovereenkomsten
dit bieden we jou
Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €2800 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een interessante bonus én aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wat heb jij in huis?
Nieuwe aanvragen bij je klant en het liefst morgen starten? Jij raakt niet in paniek maar maakt snel een plan van aanpak zodat je kan gaan knallen samen met je collega. Samen zorgen jullie ervoor dat je zo snel mogelijk de juiste talenten vindt en de aanvraag kan voorzien. Lukt dit niet dan blijf je natuurlijk met je klant in gesprek en probeer je met creatieve oplossingen te komen.
je beschikt over HBO werk- / denkniveau
je kan met iedereen het gesprek aangaan, van HR manager tot talent
je weet van aanpakken
je denkt in mogelijkheden en out of the box
je bent goed in prioriteiten stellen, plannen en vooruit kijken
waar ga je werken
Jouw thuisvestiging is in Etten-Leur. Hier werk je samen met jouw directe collega. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.
Je manager Simone is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.
word jij onze nieuwe intercedent?
Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
