HR begeleider talenten
Beschrijving
Heb jij een passie voor HR en wil je direct bij de klant werken? Als HR Begeleider Talenten bij Randstad zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en ben je de rots in de branding voor zowel de klant als de medewerkers. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!
In deze rol ben jij samen met jouw collega's bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk bijvoorbeeld aan onboarding, coaching/begeleiding van flexwerkers en nog veel meer. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking zowel met de klant als de medewerker naar een steeds hoger niveau. Je staat dagelijks nauw in contact met de medewerkers op de vloer en je zorgt voor een goede relatie met de afdelingsmanagers. Jouw taken zijn meer dan alleen maar werkgever zijn, JIJ bent een rots in de branding!
Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jullie. Maar jullie staan er niet alleen voor: de recruiters van het Randstad Talentcenter zijn er om jullie te ondersteunen bij het werven van nieuw talent. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Daarnaast is jullie betrokken manager Gijs is er om jouw persoonlijke groei te realiseren.
waar werk je?
Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is bij de klant inhouse verdeeld over locaties in Moerdijk, Breda en Waalwijk. Jij bent hier zo'n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.
Dit doe je voor een grote logistieke klant gespecialiseerd binnen de transport voor de farmaceutische industrie.
dit bieden we jou
Een bruto maandinkomen tussen €2400 - 2800 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een interessante bonus én aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
over jou
affiniteit met de logistieke en/of productiesector;
minimaal mbo niveau 4 afgerond;
communicatief vaardig en administratief secuur;
gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als HR medewerker interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
word onze nieuwe hr medewerker
Verdiep jij als interne HR partner de relatie tussen Randstad en de klant? Interesse, solliciteer dan online. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Charlotte de Mol, via 06 10079044 en/of e-mailadres charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
