planner
Beschrijving
Als planner is elke dag een nieuw avontuur, en dat maakt deze functie zo boeiend! Jij blijft onder alle omstandigheden kalm en vindt telkens weer de juiste oplossing. Samen met je collega planner zorg je ervoor dat organisaties soepel blijven draaien en zorg je ervoor dat cliënten de passende begeleiding krijgen.
Kortom, een baan met echte impact in de zorg!
Wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;
Fijne collega's die voor je klaarstaan;
Een netto vergoeding van €750,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonus- en aandelenregeling;
Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra weken bij te kopen;
Uitstekende regelingen voor pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
Wie ben jij?
Je bent communicatief sterk en blijft kalm onder druk. Je hebt veel contact met zowel klanten als zorgmedewerkers en moet snel kunnen schakelen.
Verder:
Heb je HBO werk- en denkniveau en ben je beschikbaar voor minimaal 32 of 40 uur per week;
Ben je gericht op het behalen van doelen voor klanten, flex medewerkers en Randstad;
Werk je zorgvuldig en behoud je het overzicht, zelfs als je met meerdere zaken tegelijk bezig bent;
Stel je de juiste prioriteiten gedurende een drukke dag;
Ben je flexibel en oplossingsgericht.
Wat ga je doen?
Jij zorgt voor de planning op dag- of weekbasis voor diverse instellingen in de regio Midden Nederland. Denk aan instellingen binnen de gehandicaptenzorg, psychiatrie en verpleeghuizen. Je beheert een pool van zorgprofessionals die op detacheringsbasis of als oproepkracht werken. Op basis van hun expertise en beschikbaarheid plan je hen in bij verschillende instellingen. Dit vraagt om snel schakelen en vooruitdenken.
Voorzie je drukte? Dan zorg je ervoor dat er genoeg mensen in de pool zitten. Signaleer je terugkerende patronen bij een instelling en zie je mogelijkheden voor verbetering? Dan bespreek je dit met je collega's om processen te optimaliseren. Je hebt korte lijnen met zowel de instellingen als de zorgprofessionals, waardoor je goed op de hoogte blijft van de situatie en actie onderneemt wanneer nodig.
Heb je nog geen ervaring in de zorg? Geen probleem! Je collega's staan klaar om je te ondersteunen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de grootste HR-dienstverlener ter wereld, Randstad. Al 60 jaar vervult Randstad een toonaangevende rol op de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van de juiste baan en ondersteunen bedrijven bij het realiseren van hun doelen met de beste mensen en innovatieve oplossingen. Je wordt onderdeel van het Randstad Zorg team in regio Midden die allemaal de passie delen om de zorgbranche te ondersteunen. Je hebt 6 collega's met functies als intercedent, planner en recruiter en werkt met hen samen in Utrecht en Amsterdam.
Interesse?
Solliciteer via de link op deze pagina. Voor vragen neem contact op met Julia, Talent Acquisition Specialist, via julia.barte@randstadgroep.nl of met jouw toekomstige manager Malou Stam, via malou.stam@nl.randstad.com. Word een waardevolle schakel in ons team en in de zorgsector!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
