senior recruiter hospitality
Beschrijving
Kun je vertellen over je ervaring in de horeca? Wat vind je leuk aan het werken in de horeca en waarom? Bij Randstad Hospitality zijn dit vragen waar je dagelijks mee te maken krijgt. Door oprechte gesprekken te voeren met kandidaten, vind jij de ideale match tussen hen en de juiste baan. Als recruiter bij Randstad maak je impact op iemands loopbaan en maak je deel uit van een betrokken en dynamisch team.
wat ga je doen?
Samen met je collega’s zoek je de beste mensen voor je klanten. Dat zijn bekende spelers in de hospitality branche in de regio Rotterdam. De functies die voorbij komen zijn bijvoorbeeld cateringmedewerkers en keukenmedewerkers. Je werkdag begint met een kop koffie en samen met het team spreek je de planning door. Er staan verschillende intakes op het programma en deze verdelen jullie onderling. Naast het nabellen van sollicitaties schrijf je vacatureteksten voor de website en zoek je naar de juiste kandidaten om zo een pool op te bouwen aan passende medewerkers. Je benadert kandidaten actief via diverse online jobboards. Door jouw enthousiasme weet je ze te overtuigen en gaan ze met veel plezier aan de slag.
waar en met wie ga je werken?
Je komt in een team te werken dat nu bestaat uit 6 personen. De afdeling hospitality is nieuw voor dit team. Als ervaren recruiter weet jij collega’s mee te nemen in de processen en kan je goed het overzicht bewaren. Samen met je directe collega bouw je het recruitment team voor de hospitality afdeling op. Waar werk je? Eigenlijk overal waar jij je laptop openklapt. Je werklocatie is Rotterdam en daar heb je dan ook één dag per week een vaste kantoordag met het team. De verdeling tussen thuiswerken en op locatie werken is 50/50 en zal in goed overleg zijn met je team.
verder zien wij graag bij jou terug:
Je bent resultaatgericht en neemt initiatief. Dit stelt jou in staat om kansen te signaleren en direct actie te ondernemen. Daarbij weet je de kracht van samenwerking binnen je team optimaal te benutten. Werken in een dynamische en snel veranderende omgeving past bij je, omdat je snel kunt schakelen en prioriteiten stelt op basis van jouw ervaring. Je hebt ervaring met recruitment en bent toe aan een volgende stap. Wat is verder belangrijk?
een dienstverlenende en toegankelijke houding
een transparante manier van communiceren
wat bieden we?
salaris tussen €2.800 en € 3.500 o.b.v. 40 uur;
8,5% vakantiegeld en een benefit budget (daarover vertellen we je graag meer);
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 25 vakantiedagen bij te kopen;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
een interessante bonus én aandelenregeling;
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
en ook aan je toekomst is gedacht, alles goed geregeld rondom je pensioen;
verder krijg je een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding.
ben jij onze nieuwe collega?
Zin om aan de slag te gaan als senior recruiter? Reageer dan via onze website en we nemen z.s.m. contact met je op. Twijfel je nog of deze baan bij je past? Laat het ons weten en we kijken graag met je naar de (andere) mogelijkheden. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
