intercedent

intercedent

Beschrijving

Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk? Dan is deze functie wat voor jou! Vrachtwagenchauffeurs zijn schaars en veelgevraagd. In deze functie krijg je de kans om elke dag mensen te boeien en binden. Dit doe je door gesprekken te voeren met je klant, kandidaat en chauffeur. Je weet precies wat de kansen en doelen zijn en wat jij als intercedent van Randstad Transport daarin kan bieden. Dat doe je uiteraard vanuit een gezellig en sterk team met 3 ervaren collega's die jou graag voorzien van alle nodige kennis en support, maar ook open staan voor jouw visie en ideeën.

wat bieden we jou?

  • € 2550 tot € 3171 euro bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring;

  • een benefit budget van 12,347%, oftewel €310 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

  • focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

  • alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer (lease-auto) en zakelijk reizen.

  • je mag ons volgende teamuitje bedenken :-)

  • je bepaalt voor een groot deel zelf waar je werkt. 

wie ben jij?

Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met zowel nieuwe bedrijven en sollicitanten als met bestaande klanten en collega's. Je gaat samenwerken met 3 ervaren collega’s die je graag alle fijne kneepjes van het vak te leren. Je hebt je eigen klantenportefeuille en chauffeurs en altijd een collega om mee te sparren. Verder houd je ervan om zelf op onderzoek uit te gaan bij nieuwe systemen en processen. Bij vragen aarzel je niet om deze te stellen. Je legt gesprekken zorgvuldig vast en zorgt dat de administratie van je medewerkers netjes bijgehouden wordt.

waar werk je? 

Je werkt in ieder geval niet op één vaste locatie; je bepaalt voor een groot deel zelf waar je werkt. In het begin breng je veel tijd door op de vestiging om ingewerkt te worden. Zodra je zelfstandig aan de slag kunt, krijg je meer vrijheid. Elke woensdag is er een vaste samenwerkdag, waarbij de locatie varieert (meestal Amsterdam, vanwege de centrale ligging). De overige dagen kun je flexibel indelen, bijvoorbeeld bij de klant of op een vestiging in jouw omgeving. Je bent vaak onderweg en de regio waarin je actief bent is groot: Noord-Holland, Zuid-Holland en een deel van Utrecht.

wat ga je doen?

Veel van onze chauffeurs komen vers van de rijschool, aan jou de eer om ze te begeleiden bij hun eerste kilometers als beroepschauffeur. Daar stopt het niet: Randstad Transport biedt vaak vaste contracten en chauffeurs werken vele jaren bij ons. Je bouwt dus echt warme contacten op en maakt als HR-specialist het verschil voor de chauffeur in elke fase van hun carrière.

Je klantenbestand is heel divers: van grote multinationals tot bedrijven met slechts twee vrachtwagens. Je hebt een dienstverlenende instelling en treedt bij je klanten overtuigend op als adviseur en sparringpartner. Bij het ene bedrijf ben je in gesprek met de transportplanner of teamchef, bij een ander bedrijf zit je aan tafel met de directeur. De cultuur is vaak direct: what you see is what you get. Een belletje of een bezoekje voor een kop koffie wordt dan ook zeer gewaardeerd.

waar ga je werken?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
 

wat heb je nodig?

  • Hbo werk- en denkniveau. Geen diploma? Geen zorgen, je kunt je niveau ook aantonen met een assessment;

  • Ervaring in de uitzendbranche of HR? Dan stroom je hoger in;

  • Je zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per week;

  • Je bent graag onderweg om je klanten in de regio te bezoeken;

  • Je hebt sterke salesvaardigheden en vindt het leuk om actief de markt te verkennen en nieuwe bedrijven aan te trekken. Deze commerciële drive is essentieel in je 360-graden rol;

  • Je kunt snel schakelen en meerdere ballen tegelijk hoog houden. De ene week kan beheersbaar zijn, terwijl het de andere week drukker wordt. Het is belangrijk dat je flexibel bent en snel oplossingen kunt vinden.
     

waar kan ik tekenen?

Denk je na het lezen van deze tekst: ‘Yes, dit is mijn nieuwe baan!’? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Eva-Luna Brugman, Talent Acquisition specialist, via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top