Beschrijving

Je beste zelf worden en anderen daarbij helpen. Dát is het uitgangspunt van een traineeship bij Randstad Groep Nederland. We zetten getalenteerde starters in hun kracht en begeleiden hen om uit te groeien tot unieke leiders van de toekomst. Uniek, omdat verschil er moet zijn. En uniek omdat iedereen op een eigen manier werkt, communiceert en leiding geeft. Lees snel hieronder meer over het management traineeship.

hoe ziet het management traineeship eruit?

Benieuwd hoe het management traineeship er precies uitziet? Lees hieronder de vier belangrijkste bouwstenen van ons traineeship. 

bekleed verschillende rollen: ontdek wat bij je past

Als trainee doorloop je in 2.5 jaar een uitdagend programma met verschillende soorten opdrachten bij onze merken (Randstad, Tempo-Team, Yacht). Je start als intercedent, waarbij je mens en werk samenbrengt. Binnen deze rol ben je contactpersoon en schakel tussen klant en talent. Daarbij werk je enerzijds aan relatiebeheer en sales richting de klant, en focus je je aan de andere kant op de ontwikkeling en het juist plaatsen van talent.

Na deze vaste beginrol ben je vrij om je eigen vervolgrollen in het bedrijf te kiezen! Denk hierbij aan een senior operationele rol zoals accountspecialist bij een grote klant of een coördinerende rol in een recruitment team, maar ook functies als procesmanager, e-commerce specialist of bij IT.  

daag elkaar uit en leer van elkaar in de denktank 

Na het eerste halfjaar start de wekelijkse denktank. Daarin besteed je de helft van de tijd aan persoonlijke ontwikkeling. In de andere helft ga je samen met je medetrainees aan de slag om actuele en uitdagende organisatievraagstukken op te lossen. Dit zijn vragen waar de directie zich op dat moment over buigt, zoals:

• hoe zorgen we dat we voldoen aan onze maatschappelijke voorwaarden? 

• hoe zorgen we ervoor dat initiatieven beter landen in de organisatie?

• hoe binden we een jongere doelgroep aan ons?

Door samen aan een opdracht te werken, creëren we de mogelijkheid om op de samenwerking te reflecteren en te leren met en van elkaar. 

word je beste zelf, wij begeleiden je

Om het beste in jezelf naar boven te halen, word je tijdens het traineeship intensief begeleid door:

• je buddy: een trainee die een halfjaar eerder dan jij is gestart;

• je mentor: een oud-trainee die aan jouw wordt gekoppeld omdat die jou qua profiel bij je past;

• een talent coach en organisatiepsycholoog, die zowel bij de denktank als bij intervisie aanwezig zijn;

• je manager en directeur.

zoek verschillen op: die verrijken je

We geloven dat verschillen tussen mensen onze organisatie verrijken. Daarom zoeken we die verschillen op: in plaats van te doen alsof iedereen hetzelfde is, stellen we de vraag hoe onze achtergronden en wereldbeelden uiteenlopen. Zo leren we met die verschillen omgaan. 

het profiel van een management trainee

• je hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Elke studierichting is welkom, omdat we juist op zoek zijn naar verschillende invalshoeken. En verder kijken we naar: 
  - ambitie om te ontwikkelen tot een leider van de toekomst
  - zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en gaat daar actief mee aan de slag 
  - je bent ondernemend, hebt een kritische blik en daarnaast een menselijke touch

• ​ het management traineeship is landelijk, dus je kan vanuit heel Nederland solliciteren. We verwachten dat je bereid bent om in ieder geval wekelijks naar het hoofdkantoor in Diemen te komen voor de denktank. 

• er is geen vast startmoment, dit is altijd bespreekbaar. 

iedereen is anders, en samen zijn we Randstad

Bij Randstad begeleiden we jou om je eigen leiderschap te ontwikkelen. En dat kan er op allerlei manieren uitzien, want iedereen is anders. We omarmen verschillen en bieden je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Daarom nodigen we iedereen, ongeacht etniciteit, achtergrond, seksualiteit, gender en beperking uit om te solliciteren. Hier lees je meer over hoe we omgaan met diversiteit op de werkvloer.

wat bieden we jou?

• een bruto maandsalaris van €3.000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget), mogelijkheid om hierin te groeien en een interessante bonusstructuur

• direct een contract voor onbepaalde tijd

• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om 5 weken extra te kopen 

• een aantrekkelijke aandelenregeling, pensioenregeling en korting op je zorgverzekering 

• de mogelijkheid om via Randstad enkele maanden vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen  (via Voluntary Services Overseas) en een sabbatical regeling

• alles rondom laptop, mobiele telefoon, leaseauto, reiskostenvergoeding en inrichten van je thuiswerkplek is goed geregeld

• fijne en inspirerende collega’s, mede trainees en coaches die voor je klaar staan en daarnaast een actief intern netwerk voor leuke activiteiten en leerzame events

waarom een traineeship bij randstad? 

Als wereldwijde marktleider in HR weten we als geen ander hoe verschillen de organisatie verrijken. Daarom zoeken we deze actief op tijdens het traineeship en leren er zo allemaal mee omgaan. Zo creëren we een collegiale werksfeer waarin vriendschappen ontstaan. Je beste zelf worden, begint immers bij jezelf kunnen zijn.

het sollicitatieproces

• online assessment, na je sollicitatie krijg je toegang tot het online assessment en dit bestaat uit een video pitch + twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouw vaardigheden

• selectiedag bij het hoofdkantoor, waarop je kennismaakt met het bedrijf, collega’s leert kennen en werkt aan een groepscase

• extern assessment waarin je een halve dag aan de slag gaat met rollenspellen

• eindgesprek op het hoofdkantoor

meld je aan voor het management traineeship

Klaar om jouw leiderschap naar het volgende niveau te tillen? Meld je uiterlijk 27 oktober aan voor het management traineeship! Heb je nog vragen? Of wil je meer weten over onze traineeships? Neem dan contact op met Willemijn via willemijn.knottnerus@randstadgroep.nl