In deze rol leer je om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijk gebied te binden en help je jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken.  Dit doe je vanuit een mooie vestiging waar je samen werkt  met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt Utrecht. Dat betekent dat jij je bezig houdt met onder meer met relatiebeheer, sales en recruitment.

wat ga je doen?

Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.

Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.

met wie werk je samen?

In de eerste plaats met twee andere commerciële intercedenten vanuit het mooie kantoor naast Utrecht Centraal. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten die je bezoekt met de gedeelde elektrische fiets. Je houdt continu een vinger aan de pols!

over jou

• gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;

• commerciële mind set;

• een kei in plannen, organiseren en prioriteren;

• overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;

• minimaal MBO niveau 4 diploma met HBO werk- en denkniveau (je bent bereid om een assessment te maken voor het aantonen van het werk- en denkniveau);

• flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk.

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

• een salaris van €2550 en €3200 bruto per maand met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken;

• een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus en aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

word onze nieuwe intercedent

Help jij onze klanten aan de beste talenten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem gerust contact op met mij op eventuele vragen te beantwoorden of je motivatie mee te sturen bij je sollicitatie. Dit kan via leonie.aulbers@randstadgroep.nl.