Accountspecialist Alfen
Beschrijving
Ben jij gepassioneerd over het zijn van de HR-contactpersoon voor teamleiders en het onderhouden van nauw contact met flexwerkers? Als accountspecialist in Almere wacht er een veelzijdige functie op jou!
Bij Alfen in Almere vertrouwen maar liefst 200 flexwerkers op Randstad. Het is geen toeval dat jij "in huis" bij de klant bent om alle HR-gerelateerde zaken soepel te laten verlopen. Dankzij jou verloopt alles op het gebied van HR vlekkeloos bij de klant, en til je onze langdurige samenwerking steeds naar een hoger niveau.
wat houdt jouw rol in?
Als accountspecialist ben jij verantwoordelijk voor alle HR-aspecten van de flexkrachten die bij Alfen werken. Dit omvat alles, van sollicitatierondes tot beoordelingsgesprekken, personeelsplanningen tot inwerktrajecten, en zelfs verzuimpreventie. Daarnaast ben je een cruciale gesprekspartner voor de teamleiders. Ze komen vaak bij je langs, niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over marktontwikkelingen of voor advies.
waar vind je ons?
Jouw kantoor bevindt zich letterlijk bij Alfen zelf. Je bent zo'n integraal onderdeel van de organisatie dat sommige mensen bijna vergeten dat je bij Randstad werkt en niet bij Alfen in dienst bent. Dat is een positief teken! Alfen is een bedrijf dat onder andere elektrische laadpalen produceert, en de sfeer binnen de organisatie is uitstekend. Flexwerkers lopen hier met een glimlach op hun gezicht rond.
met wie werk je samen?
Je komt terecht in het team van Martijn, waar je nauw samenwerkt met een HR supportmedewerker, een accountspecialist en een senior accountspecialist. Hier ben je de vierde collega in dit hechte team. Maar je schakelt ook met anderen: teamleiders en de HR-manager zullen regelmatig contact met je opnemen. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Onze recruiters in Amsterdam staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van de beste kandidaten en stellen ze aan je voor. Jij organiseert 2 tot 3 keer per week sollicitatierondes waarin je kandidaten kennis laat maken met Alfen.
wie ben jij?
je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
je hebt affiniteit met de productiesector.
je bent een sterke gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot uitzendkracht, en van HR-manager tot recruiter.
je bent gedreven om altijd het beste resultaat voor alle betrokken partijen te behalen.
je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.
je bent een vroege vogel, want op de dagen dat je op kantoor werkt, begin je om 07.30 uur (ongeveer 3 keer per week; de andere dagen kun je vanuit huis werken).
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mensen en werk samen, niet alleen in Nederland maar wereldwijd. Bij ons kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop kansen voor persoonlijke groei en je vindt een breed scala aan functies binnen de hele Randstad Groep. Als workforce planner biedt dit boeiende carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is intern opgeklommen.
dit is wat we jou bieden:
Een bruto maandsalaris tussen € 2550,- en € 3171,-, afhankelijk van je ervaring, daarna kun je nog verder groeien in salaris.
25 vakantiedagen en een flexibel benefit budget van 12,347%, te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden.
De mogelijkheid om je eigen telefoon te kiezen, met een werkgeversbijdrage van € 225.
Een maandelijks benefit budget waarmee je kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of andere opties zoals een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
Een aantrekkelijk bonussysteem, inclusief de mogelijkheid om 2 keer per jaar een outperformance bonus te behalen.
Talloze opleidingsmogelijkheden en kansen voor ontwikkeling binnen Randstad Groep Nederland.
Een goede mobiliteitsregeling en een laptop.
Een warme werkomgeving met inspirerende collega's die altijd voor je klaarstaan.
word jij onze collega?
Als je enthousiast bent geworden, solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Deborah Pera, via deborah.pera@randstadgroep.nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
