accountspecialist
Beschrijving
Wij zijn op zoek naar een collega voor onze Inhouse dienstverlening bij Nutricia! In de rol van accountspecialist ben jij de spil in de planning, personeelscoördinatie en communicatie met zowel de medewerkers als de klant. Werken bij Nutricia betekent dat je dagelijks betrokken bent bij het ondersteunen van een groot en dynamisch team op de productielocatie in Zoetermeer. Geen dag is hetzelfde, dat is jou gegarandeerd!
Wat ga je doen?
Als accountspecialist bij Randstad Industrie en Logistiek bij Nutricia bewaar jij het overzicht en zorg je ervoor dat de personeelsplanning altijd klopt. Jij communiceert met de medewerkers, stemt hun beschikbaarheid af en plant ze op de gevraagde diensten . Samen met de recruiters stem je de gewenste instroom af.
Tijdens je werk houd je nauw contact met de klant. Hierdoor ben je in staat om te anticiperen op personeelsbehoeften en fungeer je als een belangrijke sparringpartner. Je zorgt dat de pool van medewerkers goed onderhouden wordt, beheert de opkomstcontroles en koppelt dit terug aan Nutricia. Bij afwijkingen kom je direct in actie.
Jouw verantwoordelijkheden als accountspecialist:
Het opstellen en beheren van een efficiënte personeelsplanning.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het beantwoorden van vragen over salaris, werktijden en vakanties.
Onderhouden van de flexpool en in-, door- en uitstroom van uitzendkrachten coördineren.
Voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.
Opkomstcontroles uitvoeren en de klant hierover informeren.
Sparringpartner zijn voor de klant bij het bespreken van de personeelsbehoefte.
Wat bieden wij jou?
Bij Randstad geloven we dat werkperspectief de sleutel is tot succes. Wij bieden jou:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een marktconform salaris tussen €2550 en €3000, afhankelijk van je werkervaring.
Een aantrekkelijk benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) dat flexibel besteed kan worden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets.
Een uitgebreid onboarding traject op locatie met overnachting en activiteiten.
Mogelijkheden om te groeien binnen Randstad, inclusief een ruim aanbod aan trainingen en cursussen via NCOI.
Internet-, onkosten- en reiskostenvergoeding.
Wat heb jij in huis?
Minimaal een HBO werk en denk niveau
Talent voor plannen en organiseren.
Sterke communicatieve vaardigheden en een oog voor detail.
Een rijbewijs B en eigen vervoer.
Beschikbaarheid voor 32, 36 of 40 uur per week.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Nutricia, een toonaangevende klant in de voedingsmiddelenindustrie, op de locatie in Zoetermeer. Hier werk je nauw samen met het operationele team van Randstad, dat altijd voor je klaarstaat. Je manager en collega’s verwelkomen je met open armen en zorgen voor een warm bad waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over deze functie als accountspecialist bij Randstad, locatie Nutricia? Solliciteer direct door jouw cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Cahelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-27827909 of stuur mij een mail cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
