recruiter gemeente Utrecht
Beschrijving
Wil je werken in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan het vinden van het juiste talent voor de gemeente Utrecht? Krijg je energie van afwisseling en creativiteit? En weet jij je hoofd koel te houden terwijl je onder krappe deadlines werkt? Dan is deze vacature als recruiter gemeente Utrecht precies wat je zoekt!
wat bieden we je?
We begrijpen dat goede arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn. Daarom krijg je als recruiter gemeente Utrecht van ons het volgende:
Een salaris tussen de €2.500,- en €3.200,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
Een uitgebreid opleidingsprogramma, want jouw groei is ook onze groei!
Bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling en een persoonlijk benefit-budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot maximaal 5 weken extra bij te kopen.
Een laptop en een telefoonabonnement, ook voor privégebruik.
Een thuiswerkbudget van €750,- om jouw werkplek helemaal naar wens in te richten.
wat ga je doen?
Als recruiter gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het vervullen van uiteenlopende vacatures. Van medewerkers voor parkeervergunningen tot administratieve krachten, projectondersteuners of managementassistenten. Je krijgt een nieuwe vacature binnen: meteen neem je contact op met de manager. Om een goed beeld te krijgen van de rol ga jij het liefste snel langs op de afdeling. Dit snelle schakelen is belangrijk omdat er gewerkt wordt met een deadline van enkele werkdagen waarin jij de vacature moet invullen. Met jouw ervaring bepaal je zelfstandig de beste aanpak om talent aan te trekken, sollicitatiegesprekken te voeren en kandidaten aan de gemeente voor te stellen.
Naast het maken van de juiste match ben je als recruiter gemeente Utrecht een proactieve partner voor de gemeente. Je denkt mee over de inhoud van vacatures, geeft advies en zorgt ervoor dat je altijd de juiste persoon weet te vinden voor elke functie. Deze baan geeft je de ruimte om je creativiteit volop in te zetten.
waar en met wie werk je?
In deze rol werk je zowel vanuit de Randstad-locatie op Utrecht CS als op locatie bij de Gemeente Utrecht, en vanuit huis. Genoeg afwisseling dus!
Als recruiter gemeente Utrecht ga je nauw samenwerken met je collega accountspecialist. De accountspecialist is verantwoordelijk voor het relatiebeheer, de sales en het werkgeverschap. Met haar werk je nauw samen, om zo de candidate journey soepel te laten verlopen. Je zal onderdeel gaan uitmaken van het grotere team Randstad Utrecht onder leiding van Roos van Veen.
De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid, leuke uitjes, gezamenlijk lunchen en vergeet vooral niet de wekelijkse vrijmibo!
wie ben jij?
Verbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter is empathisch, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen. Als recruiter gemeente Utrecht kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen.
verder zien wij graag bij jou terug:
Je bent 32- 40 uur per week beschikbaar;
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Ervaring als recruiter is een pré, maar geen must!
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
word onze nieuwe recruiter
Wil jij binnenkort de Gemeente Utrecht helpen aan het beste talent? Solliciteer dan snel op de functie van recruiter gemeente Utrecht! Heb je vragen of wil je je motivatie sturen? Neem dan contact op met Leonie Aulbers (Talent Acquisition Specialist) via leonie.aulbers@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
