junior intercedent
Beschrijving
Je hebt al enige commerciële werkervaring en bent toe aan een volgende stap. Sales is echt jouw ding, maar je weet net zo goed kandidaten aan je te binden als klanten. Je houdt van afwisseling én uitdaging en draait je hand niet om voor recruitment, administratie en de binding & begeleiding van flexwerkers. Zo vliegt je dag voorbij! Voor Randstad Franeker zoeken we een ondernemende ‘salestijger’ om de vestiging in Franeker te runnen. Je komt terecht in een hecht en gedreven team met werkplezier en gezelligheid in een hoog vaandel. Schuif jij binnenkort aan bij de gezamenlijke lunch, vrijmibo of snack-dag?
Voort wat, hoort wat
Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Elise Koster ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:
een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur en afhankelijk van je werkervaring;
een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225)
Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere week opnieuw help je mensen aan een leuke nieuwe baan!
Hop, daar ga je!
Jij ziet en herkent kansen in de markt. Jouw commerciële drive komt hier als intercedent uitstekend van pas. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor bedrijven in Franeker en omgeving. Samen gaan jullie elke uitdaging aan om kansen te verzilveren in dit prachtig mooie marktgebied. Je krijgt veel vrijheid en volop ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap.
Zonder vacature geen match. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Je komt over de vloer bij veel verschillende bedrijven en krijgt overal een uniek kijkje in de keuken. In deze keuken proef jij de sfeer zodat je de juiste match kan maken. Klant blij + kandidaat blij = jij blij!
De vacatures waarmee jij en jouw collega aan de slag gaan, zijn heel divers. Jullie kunnen zowel in logistieke als in administratieve vacatures bemiddelen. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Kortom: een hele brede, uitdagende en leerzame rol waarbij geen dag hetzelfde zal zijn!
Check, check dubbel check
Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich verder wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal? Verder:
HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleiding;
je bent 32, 36 of 40 uur beschikbaar;
lef, daadkracht, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindset;
niet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassen;
je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, Franeker en omgeving behoren tot jullie werkgebied.
Yes, solliciteren!
Ben je enthousiast en heb je zin in een uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met talent acquisition specialist: Inge van Gils, via 06 57 60 57 17 of inge.van.gils@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
