recruiter KPN
Beschrijving
Ben jij die gedreven recruiter KPN die energie haalt uit het verbinden van talent met de juiste vacatures? Voor ons team binnen Randstad KPN zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die het avontuur aangaat om werkzoekenden en onze KPN vacatures samen te brengen. Het is jouw passie om de perfecte match te maken en zo een impact te hebben op zowel kandidaten als KPN. Ben jij klaar om het verschil te maken? Lees dan snel verder.
wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3500 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;
Een netto vergoeding van €750,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonus- en aandelenregeling;
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra weken bij te kopen;
Uitstekende regelingen voor pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
wie ben jij?
Als recruiter KPN ben jij iemand die van nature graag met mensen omgaat en hen weet te verbinden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en positieve instelling weet je de juiste kandidaten te vinden en te overtuigen. Kritisch en standvastig, dat ben jij. Bellen, netwerken en het opbouwen van relaties gaan je goed af. Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:
Je bent 32- 40 uur per week beschikbaar;
Je hebt hbo werk- en denkniveau;
Je vindt het niet erg om naast jouw vaste standplaats in Amsterdam om zo nu en dan op andere kantoren in de Randstad te werken.
wat ga je doen?
Als recruiter KPN ben jij de sleutel tot het verbinden van werkzoekenden en onze klanten. Voor KPN, een van de grootste internetproviders van Nederland, zoek jij de perfecte match voor functies als winkelmedewerkers, klantenservicemedewerkers en administratieve krachten. Je voert wervings- en selectiegesprekken waarbij je de wensen en ambities van kandidaten achterhaalt. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten.
Heb je een match gevonden? Dan stel je de kandidaat voor aan de klant. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de klant, woon je vergaderingen bij en bezoek je regelmatig de locaties. Ook schrijf je pakkende vacatureteksten om de juiste talenten aan te trekken. Kortom jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.
waar ga je werken?
Als recruiter KPN kom je terecht in het energieke team van Randstad Customer Contact in Amsterdam. Samen met je collega's werk je aan het vinden van de beste kandidaten voor KPN. Je werkt in een team van 4 collega's , 2 accountspecialisten en 2 recruiters. Ons netwerk is landelijk, dus het kan zomaar zijn dat je af en toe een dag in een andere stad doorbrengt voor een samenwerkdag.
deze baan is voor jou?
Wil jij samen met ons als recruiter KPN nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan direct. Voor vragen of het toesturen van je motivatie kan je contact opnemen met met onze Talent Acquisition Specialist Leonie, via leonie.aulbers@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
