accountspecialist
Beschrijving
Ben jij een proactieve accountspecialist die graag werkt met een klant in de farmaceutische industrie? Voor onze klant Johnson & Johnson (J&J), zijn wij op zoek naar een accountspecialist. J&J is een internationaal bedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen en produceren van innovatieve biofarmaceutische geneesmiddelen en medische hulpmiddelen. J&J is een bedrijf dat wereldwijd impact maakt.
In deze rol ben jij dé schakel tussen Randstad en J&J. Je werkt nauw samen met supervisors en leidinggevenden binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van hun personeelsprocessen. Het zwaartepunt van deze functie ligt op het beheren van de samenwerking met de klant en het zorgen dat alle processen soepel verlopen, zodat de technische recruiters hun werk efficiënt kunnen doen. Jij bent het gezicht van Randstad binnen J&J en werkt nauw samen met professionals (van MBO- tot WO-niveau) binnen een dynamische en innovatieve omgeving. De klant weet jou zowel live, telefonisch als online te vinden. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.
wat ga je doen?
Begeleiden van processen: Je schakelt met een groot aantal supervisors over hun personeelsbehoeften en zorgt ervoor dat de juiste informatie bij de recruiters terechtkomt. Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt.
Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met zowel supervisors als hun leidinggevenden, waarbij je adviseert over HR-processen en de personeelsplanning.
Administratieve processen: Naast de operationele kant zorg je voor een strakke administratie, onboarding van nieuwe medewerkers, en het bewaken van overzicht en voortgang. Nauwkeurigheid en compliancy is hier heel belangrijk.
Werkomgeving: Je bent 3 dagen per week inhouse aanwezig op het superdeluxe kantoor van J&J in Leiden, en werkt de overige dagen vanuit huis of een Randstad-kantoor in de buurt. Jij bent een vaste waarde binnen J&J, waardoor je contactpersonen je echt zien als onderdeel van hun team.
wie ben jij?
Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om te schakelen met professionals van alle niveaus (MBO tot WO)
Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels, en weet je goed uit te drukken in beide talen
Je bent georganiseerd, weet het overzicht te bewaren en voelt je thuis in een rol waarin procesoptimalisatie en stakeholdermanagement centraal staan
Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week
wat biedt Randstad je?
Een salaris tussen €2500 en €3000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring.
Bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, en een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via je benefit budget.
Een laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.
€750 budget om je thuiswerkplek in te richten.
Ruime opleidingsmogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen.
waar werk je?
Je werkt vanuit het kantoor van J&J in Leiden, waar je 3 dagen per week aanwezig bent en de overige dagen thuis of op een Randstad-vestiging in de buurt. In deze rol ben je goed geïntegreerd in het team van J&J, maar voor je contactpersonen blijf je duidelijk hét gezicht van Randstad binnen de organisatie.
waarom Randstad?
Bij Randstad krijg je niet alleen een baan, maar een carrière. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij je samenwerkt met collega's wereldwijd. 80% van ons hoger management is intern opgeklommen, wat voor jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven biedt binnen Randstad Groep.
word onze nieuwe collega!
Ben jij de nieuwe businesspartner die de samenwerking tussen Randstad en J&J verder versterkt? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl. Zij geeft je graag meer informatie over deze uitdagende functie.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!