HR begeleider flex
Beschrijving
Heb jij een passie voor HR en wil je direct bij een wereldwijd toonaangevend farmaceutisch bedrijf werken? Als HR Begeleider flex bij Randstad ben jij de schakel tussen Randstad en Johnson & Johnson (J&J) in Leiden. Dit bedrijf houdt zich bezig met de ontwikkeling van o.a. vaccins, medicijnen en implantaten, en jij krijgt de kans om midden in deze dynamische wereld te werken.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze talenten, zoals laboranten, operators en analisten, die werkzaam zijn op de locatie van J&J. Jouw belangrijkste doel is het bevorderen en ondersteunen van hun professionele ontwikkeling. Je voert regelmatig voortgangs- en coachingsgesprekken om inzicht te krijgen in hun behoeften en ambities, en je begeleidt hen bij belangrijke momenten zoals onboarding en instroom. Je monitort hun prestaties, bespreekt doorgroeimogelijkheden en zorgt ervoor dat ze zich op hun plek voelen binnen de organisatie.
Daarnaast ben jij de schakel die de binding tussen deze talenten en Randstad versterkt. Dit doe je door betrokken te blijven bij hun dagelijkse werkzaamheden, en door eventuele uitdagingen zoals verzuim of ontwikkelvragen adequaat op te pakken. Daarnaast werk je intensief samen met de interne collega's van de Randstad Vakschool om scholingsmogelijkheden te verkennen, zoals cursussen in de Nederlandse taal. Bovendien fungeer je als de brug tussen Randstad en Yacht, waar je doorgroeimogelijkheden bespreekt voor de talenten die je begeleidt.
wat ga je doen?
Begeleiden van talenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboarding en ontwikkeltrajecten.
Contact onderhouden met supervisors en teamleiders bij J&J om te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en op hun plek zitten.
Werken aan de binding tussen de talenten en Randstad, en tegelijkertijd zorgen dat de HR-processen soepel verlopen.
Contact leggen met onze interne collega’s voor scholings- en omscholingsmogelijkheden.
Aanspreekpunt voor administratieve vragen, verzuim en coaching van talenten.
waar werk je?
Je werkt 3 dagen per week op locatie bij J&J in Leiden, een van de meest geavanceerde farmaceutische bedrijven ter wereld. De overige dagen werk je vanuit huis of op een Randstad-vestiging in de buurt. In deze rol ben je goed geïntegreerd bij de klant en vervul je een centrale positie in het team van J&J, maar voor alle contactpersonen blijf je duidelijk het gezicht van Randstad.
wat bieden we jou?
Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €3000, exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget, afhankelijk van werkervaring.
€750 netto om te besteden aan een arbovriendelijke thuiswerkplek.
Een interessante bonus en aandelenregeling.
Focus op jouw groei en ontwikkeling, met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 extra weken bij te kopen.
Alles goed geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, en reiskosten.
over jou:
Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt moeiteloos schakelen met hoogopgeleide professionals.
Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels en kunt je helder en overtuigend in beide talen uitdrukken.
Je bent proactief en neemt het initiatief om kansen te identificeren en oplossingen te creëren.
Als een echte verbinder breng je mensen en ideeën samen, waardoor je sterke relaties opbouwt en onderhoudt.
Je staat stevig in je schoenen en gaat uitdagende situaties niet uit de weg
Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week
waarom Randstad?
Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mensen en werk bij elkaar. Wereldwijd staan we bekend om onze mogelijkheden voor persoonlijke groei en diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als HR Begeleider Talenten interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Word onze nieuwe HR Begeleider flex! Zorg jij als HR partner voor een sterke relatie tussen Randstad en Johnson & Johnson? Neem dan contact op met Fleur van de Giessen via 0624724759 of stuur een e-mail naar fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl voor meer informatie.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
