intercedent hr
Beschrijving
Ben jij een geboren matchmaker en op zoek naar een uitdagende, zelfstandige functie binnen de HR branche? Dan is de rol van HR Intercedent in de regio Noord-West Nederland de perfecte kans voor jou! Lees verder om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken in arbeidsbemiddeling en een waardevol netwerk kunt gaan opbouwen.
De Functie:
Als HR Intercedent ben jij dé expert voor het bemiddelen van HR-profielen in regio Noord-West Nederland. Je werkt met diverse opdrachtgevers, van grote corporates tot snelgroeiende scale-ups, om vacatures binnen HR te vervullen. Door actief bedrijven te benaderen en intensief samen te werken met collega’s op de vestiging, bouw je aan een breed vacature-aanbod voor jouw kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en werkgever.
Jouw creativiteit komt goed van pas bij het schrijven van een goede vacaturetekst. Je gaat proactief op zoek naar geschikte profielen via platforms zoals LinkedIn en Monsterboard. Door een netwerk op te bouwen en regelmatig gesprekken te voeren (telefonisch, via een video call of face-to-face), creëer je een sterke connectie met jouw kandidaten en zorg je voor de juiste match.
Jouw Profiel als HR Intercedent
In deze zelfstandige functie bepaal je zelf je dagelijkse doelstellingen. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en processen te verbeteren. Jij denkt buiten de kaders en neemt graag initiatief om jouw kandidaten op een originele manier onder de aandacht te brengen bij werkgevers.
Wij zoeken iemand met:
Oprechte interesse in mensen en uitstekende communicatieve vaardigheden
Initiatief, enthousiasme en resultaatgerichtheid
Lef en een stevige persoonlijkheid
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Ervaring binnen arbeidsbemiddeling is een vereiste
Werken bij Randstad
Je werkt nauw samen met je collega Florien Sondern, die ook binnen de specialisatie HR actief is. Daarnaast maak je deel uit van een hecht Specialties-team van 8 enthousiaste collega’s, onder leiding van manager Erik Rengelink. Jullie werken op een prachtige, bruisende locatie aan de Vijzelstraat, midden in het hart van Amsterdam. De gezellige sfeer op de vestiging maakt het extra leuk en het is dan ook niet ongewoon om na werktijd, of op vrijdagmiddag, samen met je collega’s de stad in te gaan voor een gezellige borrel. Een fijne plek om niet alleen professioneel, maar ook sociaal te groeien!
Waarom kiezen voor Randstad?
Randstad brengt al meer dan 60 jaar wereldwijd mens en werk bij elkaar. Bij ons bouw je niet alleen aan een baan, maar aan een loopbaan. Je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Randstad biedt jou:
Diverse opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
Een bruto startsalaris tussen €2.550,- en €3.000,- (afhankelijk van je werkervaring) voor een fulltime dienstverband, exclusief W&S bonussen
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
Telefoonregeling met werkgeversbijdrage van €225, reiskostenvergoeding, laptop en data-abonnement (ook voor privégebruik)
Een maandelijks benefit budget, waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of extra geld, of voor een fiets, tablet of sportabonnement
Solliciteer nu als HR Intercedent
Ben jij klaar om jouw carrière als HR Intercedent bij Randstad te starten? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens via 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
