intercedent
Beschrijving
Ben jij een gedreven sales professional met een passie voor het verbinden van talenten met bedrijven die snel en efficiënt personeel nodig hebben? Als sales intercedent bij Randstad Transport ben je de schakel tussen bedrijven en de beste chauffeurs. Je hebt de kans om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van je klanten, maar ook aan de carrière van talenten. Met jouw commerciële instelling en proactieve benadering weet je precies hoe je kansen kunt creëren en deze kunt omzetten in resultaat.
Wat bieden we jou?
Een bruto maandsalaris tussen de € 2.550 en € 3.900 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
Een benefit budget van 12,347%, wat neerkomt op €310 - €370 bruto per maand, flexibel in te zetten voor extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden.
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling met toegang tot diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Transport.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
Een goed pensioen, laptop, telefoon, lease-auto voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
De kans om een teamuitje te organiseren!
Flexibiliteit in waar je werkt, met een focus op het vergroten van jouw commerciële impact.
Wie ben jij?
Als intercedent bij Randstad Transport heb je een sterke affiniteit met de transportbranche. Je bent van nature een verbinder en hebt plezier in het verrassen van klanten en kandidaten met jouw persoonlijke en commerciële aanpak. Je hebt je eigen klantenportefeuille en chauffeurs en werkt nauw samen met je collega's om successen te behalen. Proactiviteit in het onderzoeken van nieuwe marktkansen en processen is essentieel, net als een zorgvuldige administratie.
Waar werk je?
Als intercedent bij Randstad Transport bepaal je voor een groot deel zelf waar je werkt. In het begin breng je veel tijd door op de vestiging om goed ingewerkt te worden. Zodra je zelfstandig aan de slag kunt, krijg je meer vrijheid. Elke woensdag is er een vaste samenwerkdag, waarbij de locatie varieert (meestal Amsterdam). De overige dagen kun je flexibel indelen, bijvoorbeeld bij de klant of op een vestiging in jouw omgeving. Je bent vaak onderweg in de regio's Noord-Holland, Zuid-Holland en een deel van Utrecht.
Wat ga je doen?
Als sales intercedent bouw je (nieuwe) relaties op met bedrijven die goed én snel personeel zoeken. Je maakt je klanten blij door goede talenten voor hun vacatures te vinden. Je schrijft pakkende vacatureteksten, zoekt de beste talenten, voert fijne sollicitatiegesprekken en stelt geschikte talenten voor aan je klanten. Daarnaast behoud je contact met je talenten om te checken of het werk bevalt en blijf je met hen in gesprek over bijvoorbeeld training en opleiding. Als intercedent sta je dus ook opgesteld voor goed werkgeverschap richting talenten.
Waar ga je werken?
Bij Randstad Transport, waar we al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar brengen. Bij ons kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: maar liefst 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Wat heb je nodig?
Hbo werk- en denkniveau. Geen diploma? Geen probleem, je kunt je niveau ook aantonen met een assessment.
Ervaring in de uitzendbranche of HR is een pré.
Een flexibele werkweek van 32, 36 of 40 uur.
Je bent graag onderweg om je klanten te bezoeken en nieuwe markten te verkennen.
Sterke salesvaardigheden en een proactieve houding zijn essentieel voor het succesvol aantrekken van nieuwe bedrijven.
Je kunt snel schakelen en meerdere ballen tegelijk hoog houden. Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen zijn cruciaal in deze dynamische rol.
Waar kan ik tekenen?
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging als sales intercedent bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Neem contact op met Eva-Luna Brugman, Talent Acquisition specialist, via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
