recruiter
Beschrijving
Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van talent met de juiste baan? Hou je van persoonlijk contact en ben je graag dé schakel tussen kandidaten en onze klanten? En werk jij graag samen met een enthousiast team van 8 recruiters vanuit onze kantoren in Utrecht en Amsterdam. Dan is deze functie van recruiter echt iets voor jou.
Persoonlijke ontwikkeling is bij Randstad een prioriteit. Samen met je manager Sanne Belazare maak je plannen om jouw groei te versnellen. Verder bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waarmee je totale jaarinkomen kan oplopen tot wel 15x je maandsalaris:
wat bieden we?
Persoonlijke ontwikkeling is bij Randstad een prioriteit. Samen met je manager maak je plannen om jouw groei als recruiter te versnellen. Verder bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waarmee je totale jaarinkomen kan oplopen tot wel 15x je maandsalaris:
- Salaris: tussen €2.550 en €3.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), met kans op groei binnen een jaar;
- Flexibel benefit budget: 12,347%, oftewel €310 - €370 bruto per maand, in te zetten voor extra vakantiedagen, sparen of sportactiviteiten;
- Thuiswerkvergoeding: €750 netto om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten;
- Jaarlijkse bonus: gemiddeld een maandsalaris, afhankelijk van resultaten, en deelname aan een interessante aandelenregeling;
- Vakantiedagen: 25 dagen en de optie om tot 5 extra weken bij te kopen.
wie ben jij?
Wij zoeken een energieke en ambitieuze recruiter die met ons het hoogst haalbare resultaat nastreeft. Je bent:
In het bezit van MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
32, 36 of 40 uur per week beschikbaar;
Gedreven, nieuwsgierig en klaar om samen met jouw team de beste matches te maken.
wat ga je doen?
Elke week start je als recruiter samen met je team in Amsterdam voor een gezamenlijke start van de week. Dit is het moment voor een kop koffie, lunchwandeling, of een potje tafelvoetbal. Je bespreekt de prioriteiten van de week en gaat vervolgens aan de slag. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces in het vinden van klantenservice medewerkers voor onze klanten. Van het schrijven van vacatures en het voeren van telefonische intakegesprekken tot het begeleiden van kandidaten naar sollicitatiegesprekken bij onze klanten.
De rol als recruiter kan hectisch zijn, zeker als je meerdere klantenservice medewerkers kan moet werven voor de verschillende klantenserviceteams. Dit vraagt om snel schakelen en een pragmatische aanpak. Je hoeft niet meteen alle antwoorden te hebben, maar je weet hoe je snel tot de juiste oplossing komt. Met jouw aanpak bouw je een sterke band op met zowel kandidaten als klanten.
waar ga je werken?
Je stapt binnen in het dynamische team van Randstad Customer Contact in Amsterdam & Utrecht. Hier bundel je de krachten met 8 recruiter collega's om de meest geschikte kandidaten te vinden voor onze openstaande klantenservice vacatures. Het team werkt vanuit onze kantoren in Amsterdam & Utrecht. Ook krijg je de vrijheid om je werkzaamheden deels vanuit huis uit te voeren en zal je ook regelmatig onze klanten bezoeken.
deze baan is voor jou?
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen over deze functie van recruiter? Neem dan contact op met onze talent acqusition specialist Leonie via leonie.aulbers@randstadgroep.nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
