hr medewerker
Beschrijving
Ben jij de hr medewerker die onze logistieke flexwerkers ondersteunt bij hun volledige loopbaan? Heb je een passie voor mensen, maak je makkelijk verbinding en houd je je hoofd koel in drukke situaties? Dan zoeken wij jou voor ons ervaren team! Ontwikkel jezelf in deze veelzijdige rol bij randstad industrie & logistiek en maak echt een verschil.
Wat bieden wij jou?
Bij randstad staat jouw persoonlijke groei centraal. Samen met je manager stippel je een groeipad uit en zet je mooie stappen in je carrière. Naast volop ruimte voor ontwikkeling bieden we jou ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
een bruto maandsalaris tussen €2318 en €2788, afhankelijk van je ervaring, met groeikansen binnen het jaar;
een flexibel budget van 12,347%, oftewel €286 - €344 per maand. Dit kun je besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om jouw thuiswerkplek ergonomisch in te richten;
een jaarlijkse bonus van ongeveer één maandsalaris en een aantrekkelijke aandelenregeling;
toegang tot opleidingen en trainingen en volop doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen, met de optie om tot 5 weken extra bij te kopen;
uitstekende pensioenregeling, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en meer!
Wat ga je doen als hr medewerker?
Als hr medewerker ben jij dé schakel tussen onze logistieke flexwerkers en één van onze klanten in de regio van Almere. Jij begeleidt hen van start tot finish en zorgt ervoor dat ze elke dag met plezier aan de slag kunnen. Jouw taken zijn onder andere:
werving en onboarding: rondleidingen geven aan nieuwe medewerkers en ze welkom heten op hun eerste werkdag;
aanspreekpunt: gedurende hun loopbaan ben jij hun go-to persoon voor HR-vragen;
verzuim en ontwikkeling: je behandelt verlofaanvragen, bespreekt ontwikkelingsmogelijkheden en voert verzuim- en beoordelingsgesprekken;
administratie: je zorgt ervoor dat alles administratief klopt, van contracten tot opleidingsafspraken;
betrokkenheid: je loopt regelmatig op de werkvloer om de band met flexwerkers te versterken en ervoor te zorgen dat iedereen op de juiste plek zit;
initiatieven: samen met je accountspecialist en manager zet je acties op om flexwerkers te binden en bijvoorbeeld ziekteverzuim te verminderen.
Waarom randstad?
Bij randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Wij willen dé werkgever zijn waar iedereen graag wil werken, ongeacht afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid of geloof. We streven naar een meer diverse organisatie en zijn altijd lerende. Met een open en mensgerichte cultuur bieden wij werkperspectief voor iedereen. Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
waar en met wie werk je samen?
Bij randstad industrie & logistiek zijn we altijd op zoek naar talent om ons mooie team te versterken. We hebben meerdere klanten en daarom kijken we samen met jou wat een passende plek voor je is rondom Almere. Je werkt afwisselend inhouse bij onze klant om zo ook een goede relatie op te kunnen bouwen en op onze centrale locatie, met ruimte om af en toe thuis te werken. Wel zo fijn toch?
Wat breng jij mee?
Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur mbo+ of hbo-niveau;
Ervaring in een vergelijkbare functie of relevante stage-/bijbaanervaring;
Sterke communicatieve vaardigheden en empathie, gecombineerd met de moed om stevig te zijn wanneer dat nodig is;
Flexibiliteit om snel te schakelen en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
Beschikbaarheid van 32, 36 of 40 uur per week;
Een rijbewijs en auto is een eis.
Solliciteer nu!
Zie jij jezelf al aan de slag als hr medewerker bij randstad industrie & logistiek? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Julia Barte via julia.barte@randstadgroep.nl. We horen graag van je!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!