accountspecialist
Beschrijving
Accountspecialist bij GLS Utrecht
Ben jij een energieke en zelfstartende professional die graag in een dynamische omgeving werkt? Wil je een sleutelrol spelen in een grote multinational in de pakketbezorging waar iedere dag anders is? Dan is dit jouw kans! Word accountspecialist bij GLS in Utrecht en draag bij aan het succes van een wereldspeler in logistiek.
Wat ga je doen als accountspecialist bij GLS?
Als accountspecialist voor randstad bij GLS ben jij de belangrijkste schakel tussen GLS en onze talenten. Je zorgt ervoor dat de personeelsprocessen soepel verlopen en bent verantwoordelijk voor onder meer de planning, administratie en begeleiding van de flexkrachten. Je zorgt voor een efficiënte instroom van nieuwe medewerkers en coördineert rondleidingen en trainingen, zodat iedereen goed voorbereid aan de slag gaat.
Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor de GLS-teamleiders in Utrecht. Samen met hen bespreek je de personeelsbehoefte en geef je advies over de prestaties van de medewerkers. Flexibiliteit en verandering zijn dagelijkse kost bij GLS; als accountspecialist speel je hierin een cruciale rol door op gestructureerde wijze oplossingen te bieden en snel te schakelen als de situatie daarom vraagt.
Wat bieden wij jou bij GLS?
We begrijpen dat jouw succes ons succes is. Daarom kun je als accountspecialist rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden:
Een salaris tussen €2550 en €3500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
Een prestatiegerichte bonusregeling en een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen;
Reiskostenvergoeding, een laptop, en telefoonabonnement voor werk en privégebruik;
Een breed opleidingsaanbod om je professionele en persoonlijke groei te stimuleren;
Mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken, plus een thuiswerk budget van €750 om je werkplek in te richten.
Waar werk je en met wie?
Samen met 2 collega’s werk je vanuit het inhouse kantoor bij onze klant GLS in Utrecht. Daarnaast werk je ook samen met nog 8 collega's van jouw cluster die bij andere klanten inhouse zitten. GLS is een dynamische en snelgroeiende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. In de rol van accountspecialist krijg je de ruimte om initiatief te nemen en je eigen draai aan de functie te geven. Zelfstandigheid en gestructureerd werken zijn belangrijk, omdat je een waardevolle adviseur en partner bent voor de klant. Daarnaast kun je rekenen op ondersteuning van een enthousiast recruitment team dat je helpt bij het vinden van het beste talent voor GLS. Samen zorgen jullie voor het succes van zowel de klant als de talenten.
Wat neem je mee?
Een afgeronde HBO-opleiding of HBO-werk- en denkniveau (minimaal MBO4);
Rijbewijs B en eigen vervoer;
Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week;
Ervaring in de uitzendbranche, logistiek of HR is een pluspunt.
Doorgroeimogelijkheden? Absoluut!
Bij randstad zijn er volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen de functie als in bredere rollen binnen het bedrijf. We ondersteunen jouw persoonlijke groei en stimuleren interne doorgroeimogelijkheden.
Klaar om aan de slag te gaan?
Wacht niet langer en solliciteer! Of wil je nog iets meer weten? Neem contact op met Isabel Houben, talent acquisition specialist. Stuur me een mailtje: isabel.houben@randstadgroep.nl. Ik vertel je graag meer!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
