Accountmanagement, binding & begeleiding van talenten– dát zijn jouw kern verantwoordelijkheden als accountmanager (intern ook wel intercedent genoemd). Jij bent het gezicht van Randstad voor drie prachtige klanten: Vattenfall, Feenstra en NRC. Vanuit onze locatie aan de Vijzelstraat in Amsterdam werk je samen met twee ervaren, bevlogen collega’s Marit en Valerie, die zich inzetten voor duurzame relaties met klanten én talenten. Het is een gezellig en hecht team waarin samenwerking en plezier centraal staan. Het team luncht regelmatig samen, sporten soms met elkaar en sluiten de week af met een gezellige borrel. Onze mooie vestiging aan de Vijzelstraat in hartje Amsterdam is een fijne plek om te werken – open, licht en inspirerend. Hier voel je je direct thuis!

Wat ga je doen?

Samen met je team ben je hét aanspreekpunt voor Vattenfall, Feenstra en NRC. Je bent regelmatig op locatie aanwezig om zichtbaar te zijn voor de klant, op de hoogte te blijven van wat er speelt en actief mee te denken over hoe Randstad nog beter kan ondersteunen. Je voert strategische gesprekken over dienstverlening, prestaties en toekomstige samenwerking. Je wordt gezien als sparringpartner én vertrouwd gezicht van Randstad.

De werving van kandidaten wordt grotendeels verzorgd door ons Talentcenter – dat betekent dat jij vooral bezig bent met het screenen, introduceren en begeleiden van de juiste talenten op de juiste plek. Je schakelt dus snel, efficiënt en professioneel met zowel klant als kandidaat.

Heb je eenmaal de perfecte match ontvangen vanuit het Talentcenter? Dan voer jij het verdiepende gesprek en zorg je ervoor dat alles klopt – van cultuur fit tot motivatie. Vervolgens begeleid jij de kandidaat in het traject richting klant én blijf je hun aanspreekpunt tijdens hun hele dienstverband.

Jouw belangrijkste rol? 

Als werkgever voor de talenten die via Randstad bij Vattenfall, Feenstra of NRC werken, zorg jij ervoor dat ze gezien, gehoord en gewaardeerd worden. Je hebt regelmatig contact, bespreekt hun ambities en zorgt ervoor dat ze zich blijven ontwikkelen. Hoe dan ook: jij bent er voor hen. Je maakt écht het verschil in hun loopbaan.

Dit bieden we jou

• bruto maandsalaris tussen €2.550 - €3.000 o.b.v. 40 uur (inschaling afhankelijk van ervaring)

• fulltime functie (32-40 uur) met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• maandelijks benefit budget voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een fiets, sportabonnement of opleiding

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

• laptop en telefoonabonnement, ook voor privégebruik

• fijne werklocatie in Amsterdam (Vijzelstraat) met een gemotiveerd, divers team

• veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap

Wie ben jij?

• je hebt hbo werk- en denkniveau

• je bent klantgericht en bouwt graag aan duurzame relaties – ook als het gesprek wat steviger moet zijn

• je bent positief, kritisch en denkt in oplossingen

• je houdt de binding met talenten actief op de agenda, ook als het druk is met klantvragen

• je hebt een grote bereidheid om te leren, ontwikkelen en jezelf uit te dagen

Enthousiast geworden?

Wil jij impact maken bij drie toonaangevende klanten én hét verschil maken voor jouw talenten? Solliciteer direct!

Meer weten? Neem gerust contact op met Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06 21186712.